Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, Sogea Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 800 millions d’euros et environ 3 800 collaborateurs.

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Sogea Ile de France représente l'une de ses régions et est divisé en 7 agences métiers : Eau Potable, Réseaux de distribution, Assainissement, Thermie, Ouvrages de Transports, Ouvrages Techniques et Travaux Spéciaux.

Au sein de notre Agence Assainissement basée à Emerainville (77), vous serez sous l’autorité hiérarchique du Chef d’Agence 

Vous serez amené(e) à :

• Manipuler et piloter un robot de chemisage pour la réhabilitation de réseaux.
• Préparer les interventions et sécuriser les zones de chantier.
• Réaliser les opérations de chemisage dans le respect des procédures et des normes de qualité.
• Effectuer les inspections vidéo avant et après les travaux.
• Assurer l’entretien courant du matériel et signaler toute anomalie.
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain et respecter les consignes de sécurité.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine de l’assainissement ou des travaux publics. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'équipements robotisés ou souhaitez apprendre à les utiliser.

Vous possédez un Bac pro ou un BTS en automatisme/électrotechnique ou bien vous avez une expérience équivalente acquise dans un poste similaire.

Rigoureux.se, autonome et motivé.e, vous êtes curieux des travaux techniques nécessitant la maîtrise d'un poste de contrôle embarqué équipé de joystick pour manœuvrer un robot dans une canalisation non visitable.

Vous appréciez le travail en équipe, êtes attentif.ve à la sécurité et avez un sens aigu du service.

Ce que nous vous offrons en plus :

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
• Une politique de mobilité attractive,
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise