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VINCI Energies

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BETRIEB/WARTUNG MAINT-TECHRT-VFCE45-124918 734 Centre-Val de Loire, Frankreich Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 3 Jahre

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Responsable Technique Maintenance F/H

24/04/2026

VINCI Facilities est la marque dédiée à la maintenance multitechnique et au facility management de VINCI Energies.

Pour faire suite au gain d'un nouveau contrat client, nous recrutons un Responsable Technique Maintenance F/H basé au nord du Loiret.

Rattaché à Jérémy, Responsable d'Affaires, vos principales missions seront :

  • Assurer le pilotage de la maintenance dans les domaines du multi-technique (électricité CFO/CFA, SSI, CVC, plomberie, etc.)
  • Estimer les coûts et superviser la réalisation des petits travaux associés
  • Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants sur site
  • Gérer les demandes clients via l’outil de GMAO
  • Planifier et réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Organiser les interventions liées aux contrôles réglementaires
  • Garantir la sécurité des personnes et des biens sur site
  • Identifier des solutions techniques adaptées aux besoins du client et en assurer la mise en œuvre
  • Veiller au bon déroulement des opérations en termes de qualité de service, de respect des délais et des engagements contractuels

Après une phase d’intégration, vous serez progressivement amené à participer aux astreintes sur le périmètre du Loiret.

À moyen terme, l’objectif est d'être l'interlocuteur privilégié du client sur site.


Titulaire d’une formation supérieure de type Bac +2 ou fort d’une expérience significative en tant que Technicien de Maintenance ou Responsable Technique dans un environnement semi-industriel ou logistique.

Vous êtes en maitrise des domaines techniques suivants : électricité CFO CFA, SSI, CVC, ...

Vous maitrisez le pack office et les outils de maintenance.

Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre esprit de service, votre curiosité, votre relationnel client, votre leadership managérial pour piloter les équipes internes et les sous-traitants.

N'hésitez plus et postulez maintenant pour nous rejoindre !

Démarrage souhaité dès que possible.


Why us?

Nos avantages complémentaires :

13ème mois

RTT

Chèques vacances

Plan d'épargne salariale CASTOR

Prime d'intéressement

Prime de participation

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2200 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Gesellschaft

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.