Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Qui sommes-nous ?

Intégrée au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Industrie Aquitaine est spécialisée dans la maintenance multitechnique et le Facility Management de bâtiments tertiaires et industriels. Notre vocation : « prendre soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement ».

L’entreprise VINCI Facilities Industrie Aquitaine est reconnue sur l’ensemble de son périmètre géographique pour son expertise technique, son savoir-faire et sa capacité à accompagner ses clients avec des conseils de qualité.

Nos équipes interviennent pour accompagner nos clients dans l’exploitation et la performance de leurs installations techniques (climatisation, ventilation, chauffage, équipements électriques, vidéosurveillance…) et la gestion de leurs services (nettoyage, gardiennage, gestion des déchets, accueil…).

Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un.e Responsable environnement & stratégie bas carbone, en CDI, basé.e à Eysines.

Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, vous pilotez la performance environnementale (décarbonation, économie de ressources et préservation de la biodiversité) des clients de notre structure.

Vous travaillez en étroite collaboration différentes parties prenantes : services commerce et équipes d’exploitation de l’entreprise mais également avec des prestataires externes (espaces verts, déchets, maintenance), des bureaux d’études ainsi que les équipes QSE et énergie de nos clients.

Vos missions :

1) Pilotage et accompagnement

-Participer aux appels d’offres aux côtés de l’équipe projet (parties commerciale, sécurité, environnement) et accompagner les clients sur leur performance environnementale ;

-Assurer un accompagnement opérationnel des clients sur la performance énergétique (détection d’actions, explicitation des enjeux, suivi) ;

-Assurer une veille réglementaire en termes de décrets, lois et solutions innovantes.

2) Analyses techniques & audits

-Réaliser des audits énergétiques et des plans de mesure & vérification (méthode IPMVP appréciée) ;

-Cadrer les Contrats de Performance Énergétique et en assurer le suivi énergétique ;

-Calculer les retours sur investissement et identifier les financements disponibles, notamment via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) ;

-Piloter l’usage d’un Energy Monitoring System (EMS) pour les clients.

3) Stratégie bas carbone

-Réaliser des bilans carbones en collaboration avec nos équipes opérationnelles ;

-Intervenir en tant que qu’expert en décarbonation, en accompagnant les clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies bas carbone ;

-Proposer des plans d’actions de réduction d’empreinte carbone et suivre leur mise en œuvre.

Profil recherché

Formation & expérience

Notre future recrue est diplômée d’une formation Bac+5 en Environnement, Énergie/Climat, Développement Durable ou équivalent.

Elle dispose de 3 à 5 années d’expérience, hors stage et alternance, au sein d’une fonction Environnement/Énergie en milieu industriel ou en services techniques, incluant la conduite de projets bas carbone.

Esprit & motivation

Nous recherchons un profil dynamique, engagé et motivé, capable d’apporter une réelle plus-value environnementale à nos clients.

Curieuse et tournée vers l’innovation, notre future recrue aime explorer de nouvelles pratiques et identifier des solutions concrètes et efficaces pour accompagner nos clients dans leurs évolutions environnementales.

Compétences & savoir-faire

Notre future recrue possède une forte appétence pour les enjeux environnementaux :

· économie de ressources,

· biodiversité,

· sobriété énergétique,

· réduction des impacts carbone.

À l’aise avec les outils numériques, elle fait preuve d’agilité, de proactivité et apprend rapidement de nouveaux outils internes. Elle est également autonome, dotée d’un solide sens du service et reconnue pour sa capacité à proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins clients.

La maîtrise de l’outil Energisme, des méthodes de bilan carbone, et des principes d’analyse de la consommation énergétique d’un bâtiment (IPMVP) constitue un atout apprécié.

Qualités humaines

Notre future recrue aime le terrain et sait interagir avec des interlocuteurs variés grâce à une aisance relationnelle naturelle.

Elle évolue aisément dans un environnement dynamique et collaboratif, tout en étant capable d’intervenir en autonomie lorsque nécessaire.

Ce que nous vous proposons :

· Statut cadre ;

· Plan d'épargne Groupe ;

· Participation - intéressement ;

· RTT ;

· Titres restaurants.

Nous vous offrons :

- Une expérience dans une entreprise réputée à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à motiver,

- Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance,

- Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun,

- Des parcours professionnels riches et variés,

- Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

Depuis sa création, l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs sont le modèle et la clé de succès de VINCI.