#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

• Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein, das innovative HR-Lösungen entwickelt und unterstützt die Personalleitung bei der Umsetzung und Überwachung spannender HR-Projekte in den Bereichen Onboarding, Retention, Administration, Personalentwicklung und Reporting
• Du beherrschst das HR-Reporting und zauberst aus HR-Daten aussagekräftige Reports und Dashboards
• Im Austausch mit unterschiedlichen Abteilungen gewährleistest du, dass unsere HR-Strategie auf fundierten Daten beruht
• Die Einführung neuer HR-Tools und Systeme ist für dich eine spannende Herausforderung, die du gerne annimmst und erfolgreich umsetzt
• Deine Ideen und deine Initiative tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse bei

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil. Vor allem aber suchen wir Deine Begeisterung für HR-Themen!
• Du hast Lust auf den Einstieg in die Welt des Personalcontrollings. Dabei bist Du ein:e Meister:in der Datenanalyse und begeisterst Dich dafür, aus Daten wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen
• Es wäre von Vorteil, wenn du bereits Kenntnisse in HR-Tools und Reporting-Software mitbringst, aber letztendlich ist deine Lernbereitschaft das, was wirklich zählt
• Du bist ein wahres Kommunikationstalent und hast das Talent, auch die kniffligsten Sachverhalte locker und verständlich rüberzubringen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität, Teamgeist und eine gute Portion Humor runden Dein Profil ab

• THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit
• Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!
• Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden
• Unser Herz schlägt für unsere Kunden und dafür, basierend auf SAP Innovationen die Digitalisierung unserer Kunden voran zu bringen
• Du wirst einen großen Impact auf Ihre herausfordernden Aufgaben und Projekte haben
• Es gibt vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven für Young Professionals und berufserfahrene IT-Experten (m/w/d)
• Wir bieten einen großen Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten
• Wir haben gemeinsam Spaß auf zahlreichen Veranstaltungen und Events
• Wir stellen einen attraktiven Firmenwagen sowie moderne IT-Ausstattung, bieten E-Bikes, Gesundheitsangebote, verschiedene Mitarbeiterrabatte und Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz, u.v.m.

Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. In den vier Geschäftsbereichen Business Applications & Data Analytics, IT & Managed Services, TI Fixnet & Mobile und TI Fixnet sorgen Berater:innen, Entwickler:innen, Techniker:innen und Monteur:innen dafür, das Leben von Menschen zu verbessern – etwa durch Cloud- und Data-Center-Infrastrukturen, Cybersicherheit, Unternehmens- und Breitbandnetze, IoT-Lösungen, Managed Services sowie führende Software für Abfallwirtschaft, Schüttgutindustrie, technischen Service und die öffentliche Verwaltung.

2023: 644 Millionen Euro Umsatz // 2.706 Mitarbeitende // 49 Standorte

www.axians.de

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​Unser Ansprechpartner Farina Wiersig steht Dir gerne zur Verfügung:​

E-Mail:farina.wiersig@axians.de / Mobil:(+49) 173 7203762

Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit Dir.

*Agenturen, Personaldienstleister oder vergleichbare Anfragende bitten wir ausdrücklich, von der unaufgeforderten Zusendung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Wir arbeiten derzeit nicht mit externen Dienstleistern im Rahmen der Rekrutierung zusammen. Initiativvorstellungen erfolgen auf eigenes Risiko bzw. werden nicht weiter verfolgt und kommentarlos gelöscht. Wir bitten um Ihr Verständnis.