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VINCI Concessions

In Kürze

  • Kategorie: INGENIEURWESEN / STUDIEN / METHODEN
  • Referenz: 2026-128808
  • Kundencode: 554
  • Standort: Frankleigh Park, Taranaki, Neuseeland
  • Vertragsart: Dualer Ausbildungsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Anfänger

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Alternance Ingénieur Maintenance et Méthode ( à partir de septembre 2026) F/H

12/06/2026

Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.

Au sein de la Direction Technique des Aéroports de Lyon, l'alternant évoluera dans l'équipe Méthodes et Outils en charge de l'administration de la GMAO CARL Source et de l'optimisation des processus de maintenance.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Contribuer à l'administration, au paramétrage et à l'évolution de l'outil de GMAO CARL Source.
  • Rédiger des procédures, des guides utilisateurs et assurer le support de premier niveau sur la GMAO.
  • Assurer le suivi et l'évolution des KPI et des rapports BI pour mesurer et améliorer la performance technique.
  • Analyser les données de maintenance pour identifier les axes d'amélioration continue.
  • Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus de maintenance.
  • Étudier et mettre en œuvre l'intégration de solutions d'Intelligence
  • Artificielle (IA) pour améliorer la prédictivité et l'efficacité des opérations de maintenance.

Etudiant(e) ingénieur maintenance, méthode ou équivalent, niveau bac+4/5

Qualités souhaitées:

  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Proactivité et autonomie.
  • Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
  • Intérêt marqué pour l'innovation technologique et les méthodes de
  • maintenance.
  • Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint), outils collaboratifs (SharePoint, Teams) et outils de business intelligence (BI) pour l'analyse de données.
  • Automatisation de processus avec Power Automate pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

Warum sollten Sie sich bewerben?

Chez Lyon Aéroport, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser le bien‑être de nos collaborateurs : une salle de sport accessible, des jardins partagés, la possibilité de télétravailler selon la nature du poste, un programme « à votre santé » ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Deux labels reconnus viennent attester de la solidité de nos engagements : en 2025, Lyon Aéroport est devenu le premier aéroport européen labellisé Engagé RSE – niveau “Confirmé”; et en 2026, Aéroports de Lyon est devenu le 1er aéroport français distingué par le Label Alliance AFNOR, soulignant la maturité et la cohérence de notre politique Diversité, Égalité & Inclusion

Chez Aéroports de Lyon, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination à tout moment du processus, nous vous invitons à le signaler en toute confidentialité via notre plateforme dédiée : https://vinci-concessions.integrityline.app.

Gesellschaft

En tant qu'opérateur global, VINCI Airports conçoit, construit et opère plus de 70 aéroports à travers le monde. En intégrant l'ensemble des enjeux locaux, actuels ou futurs, VINCI Airports libère le potentiel de chacune des infrastructures aéroportuaires qui lui sont confiées tout en minimisant leur impact sur l'environnement.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.