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Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Wenn Sie Unternehmergeist und Teamgeist besitzen und davon überzeugt sind, dass der Mensch immer Vorrang vor Systemen haben muss, werden wir gemeinsam ein gutes Team sein.

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VINCI Energies
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Ingénieur PLM F/H

24/03/2026

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE !

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 

2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102,600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays
www.vinci-energies.com

Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) :

INGÉNIEUR PLM H/F

Vous assurez le développement, l’administration et l’évolution de la solution PLM utilisée par la société, afin de garantir la performance et la continuité de nos projets.

LOCALISATION DU POSTE : Grenoble

VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : 

  • Administration et évolution du modèle de données PLM

Analyse des besoins métiers et traduction en exigences techniques.

Conception, modification et optimisation du modèle de données (objets, attributs, relations).

Paramétrage des workflows, règles métier et processus PLM.

  • Développements spécifiques

Développement d’extensions, scripts et fonctionnalités personnalisées.

Intégration du PLM avec d’autres applications du SI (CAO, outils métiers).

Automatisation de tâches et optimisation des performances.

  • Recueil du besoin et relation utilisateur

Animation d’ateliers avec les équipes métiers (BE, qualité, industrialisation, gestion de projet…).

Participation aux phases de tests, validation et mise en production.

  • Amélioration continue

Analyse des incidents et mise en place d’actions correctives. (Support niv 2/3)

Proposition d’améliorations techniques et fonctionnelles.

Mise en œuvre des demandes d’évolution, intégration de nouvelles fonctionnalités


VOS ATOUTS : 

  • Formation de niveau Bac+3 ou Bac+5 type école d’ingénieur ou université en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
  • Expérience de 3 à 5 années minimum dans une fonction identique, acquise dans un environnement industriel exigeant.
  • Maîtrise d’une solution PLM (Teamcenter serait un plus). 
  • Compétences en développement (Java, JavaScript, Python ou équivalent selon PLM)
  • Compréhension des architectures SI et des bases de données
  • Pratique des outils Git / GitHub
  • Maîtrise du logiciel ANSYS (l’usage de Robot Structural est un plus).
  • Vous faites preuve d’une communication efficace et d’une réelle aisance pour échanger avec les différents métiers.   Doté(e) d’un solide esprit d’analyse, vous abordez les situations avec méthode et savez résoudre les problèmes de manière structurée. Votre rigueur, votre autonomie et votre exigence en matière de qualité constituent de véritables atouts. Enfin, vous appréciez le travail en équipe et évoluez facilement au sein d’environnements collaboratifs et organisés en mode projet.

Warum sollten Sie sich bewerben?

VOS FUTURS AVANTAGES :

  • Convention Collective de la Métallurgie
  • 12 jours de RTT
  • Accord de télétravail « flexible » à 45 jours par an
  • Accord d’intéressement et de participation
  • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite
  • Actionnariat VINCI
  • Régimes de Prévoyances et de Frais de santé
  • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle
  • Tickets restaurant
  • Accord Mobilité durable
  • Avantage Comité Social et Économique Cegelec CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.