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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: BETRIEB / WARTUNG
  • Referenz: EC/PFRS/RAM-133097
  • Kundencode: 729
  • Standort: Frépillon, Ile-de-France, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 3 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Responsable d'Activité Maintenance - Protection Incendie F/H

05/10/2026

Nous connaître :

🔥Leader français de la protection incendie et expert en solutions sur mesure, Uxello propose des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu dans des environnements spécifiques et de haute technologie.

Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune.

Uxello, c’est avant tout de multiples entreprises à taille humaine partageant une démarche RSE ambitieuse et dynamique : écoresponsabilité, transparence, éthique, innovation sociale… autour de valeurs fortes qui se renforcent davantage chaque année telles que l’innovation, la sécurité et le bien vivre ensemble.

🔎 Découvrir notre métier

🎥 Découvrir Uxello en vidéo

Votre objectif :

Au sein d’Uxello Risques Spéciaux, et plus précisément de notre activité Services, vous êtes rattaché·e au Chef d’Entreprise et prenez en charge le pilotage de l’activité maintenance sur des installations en risques spéciaux et data centers.

Vous pilotez votre activité dans sa globalité : management des techniciens, organisation des interventions, gestion des affaires, relation clients et développement commercial.

Votre rôle :

Dans le respect des règles de la Protection Incendie, vous pilotez vos affaires de A à Z, depuis l’élaboration des offres jusqu’à leur parfait achèvement.

Vous êtes en charge de :

  • Piloter et manager votre équipe de techniciens de maintenance : organiser et optimiser les plannings d’intervention, gérer les priorités et urgences clients, réaliser des points réguliers, accompagner les techniciens au quotidien, participer activement au recrutement.
  • Assurer la gestion de vos affaires : réaliser les études de faisabilité avec les techniciens, établir les devis, passer les commandes fournisseurs, suivre l’avancement des interventions et veiller au respect des règles de sécurité.
  • Piloter la performance de votre activité en suivant vos affaires, vos comptes et leur rentabilité, avec une attention particulière portée à la qualité de service et à la satisfaction client.
  • Développer votre portefeuille clients en entretenant une relation de confiance avec vos interlocuteurs et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.

A propos de vous ?

✔ Vous êtes idéalement issu·e d’une formation Bac+5. Une expérience significative peut également faire la différence, au-delà du diplôme.

✔ Vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la détection ou de l’extinction incendie, qui vous permet d’appréhender les problématiques techniques rencontrées sur le terrain.

✔ Vous aimez conjuguer technique, management et développement commercial : vous êtes à l’aise dans la relation clients, animé·e par les résultats et capable de trouver rapidement des solutions.

✔ Autonome, organisé·e et réactif·ve, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et prioriser.

✔ Votre proximité avec le terrain, votre curiosité, votre sens du relationnel et votre bienveillance vous permettent de créer une relation de confiance aussi bien avec vos équipes qu’avec vos clients.


Rémunération et avantages :

  • Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois,
  • Véhicule de fonction,
  • Paniers repas,
  • Prime annuelle individualisée,
  • Intéressement et Plan d'Epargne Groupe (PEG),
  • Mutuelle famille.

Nous vous offrons :

  • Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover,
  • Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance,
  • Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun,
  • Des parcours professionnels riches et variés,
  • Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.

Si vous nous rejoignez, nous saurons vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de mener à bien vos missions.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Uxello attache une grande importance à la diversité et aux principes de non-discrimination. Cette offre est naturellement ouverte à toutes et tous.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.