#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…)

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser et LinkedIn et suivez-nous ! 

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

 Au sein de la direction Business Solutions et Adoption, le domaine Business Solutions Equipement & Energy couvre les applications :

-         De planification des investissements Matériel et le processus de validation associé

-         De gestion de flotte d’équipements mobiles et des bâtiments

-         De collecte et analyse des données télématique des équipements roulants

-         De collecte et analyse des données de consommation énergétique des usines d’enrobé (IoT) et des bâtiments du groupe

-         De calcul de la trajectoire CO2 et la gestion des plans d’actions environnementaux

Pour ce domaine, VINCI Construction SI recrute le manager de l’équipe. Rattaché(e) à la directrice Business Solutions & Adoption, ses missions s’articuleront autour des axes suivants :

Gestion du domaine :

·       Gérer la relation avec le Métier et mettre en place/animer la gouvernance IT du domaine

·       Elaborer la roadmap des applications du domaine avec le Métier sur base des besoins et priorités Métier et des contraintes IT

·       Garantir la cohérence des applications pour l’ensemble du domaine

·       Définir et suivre le budget IT pôle pour le domaine

Construction, déploiement et maintenance des applications du domaine :

·       Collaborer avec le Métier, identifier et analyser les besoins et les traduire en spécifications détaillées

·       Piloter des projets du cadrage à la mise en production, de déploiement ou de Build

·       Superviser le développement, l’intégration des applications, en assurant la conformité des solutions avec les standards de sécurité et de qualité de l’entreprise

·       Superviser et valider les analyses et rapports Power Bi produits par l’équipe

·       Gérer la maintenance des applications en production et proposer des évolutions fonctionnelles et technologiques
·       Assurer le support niveau 2, la cohérence des données ainsi que la qualité et la disponibilité de la documentation à destination des utilisateurs

Gestion d’équipe :

·       Encadrer une équipe IT de 9 collaborateurs (internes externes), composée de chefs de projets et data analystes, et organiser les activités de l’équipe

·       Assurer le développement des compétences de l’équipe, les recrutements nécessaires et fidéliser

·       Assurer le reporting régulier des travaux de l’équipe, des risques et des plans d’action auprès de la direction

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique :

·       Vous avez une Expérience de minimum 5 ans en gestion de projet IT et en management d’équipe

·       Vous possédez un niveau d’Anglais courant

·       Vous avez de bonnes connaissances des systèmes IT (API, Webservice, Architecture SI, applicatif, Azure, Data, DevOps)  

·       Vous maitrisez les différentes méthodologies de projet dont la méthode Agile avec AzureDevOps

·       Vous maitrisez Power BI (Power Query, Traduction, RLS, DAX...)

·       Vous faites preuve de rigueur, de leadership et possédez des capacités d’analyse et de synthèse

·       Vous êtes intéressé par les problématiques métier lié au domaine Matériel et à l’Energie

·       Vous aimez résoudre des problèmes complexes 

·       Vos facultés d'expression orale et écrite vous permettent de restituer avec aisance 

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre Préfecture

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :

La direction Business Solutions & Adoption accompagne nos utilisateurs dans la transformation digitale en délivrant des solutions digitales à fortes valeurs métier et en boostant l'adoption

·       Déployer et faire évoluer les applications Métier dans le cadre de la gouvernance Métier et IT

·       Délivrer de nouvelles initiatives digitales à forte valeur Métier

·       Accompagner les utilisateurs dans la Transformation Digitale en promouvant les changements et les usages, et en communiquant largement

·       Structurer la gestion de la connaissance sur nos applications et outils

·       Accélérer l'adoption des outils collaboratifs, et des nouveaux usages en lien avec l'IA

·       Gérer les contrats IT transverses, de matériel et licences, et accompagner les autres départements dans la négociation fournisseur

·       Assurer la coordination des réseaux et promouvoir l'offre IT au travers des catalogues de services et des KPI

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.        Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.        Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS

3.        En cas de validation, vous rencontrerez le manager Martin GALLAIS à l’Archipel

4.        Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que la Directrice Business Solutions & Adoption en entretien sur TEAMS

5.        En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.        Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

 Ensemble, construisons demain !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise

·       Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI

·       La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 600 000€ de budget en 2023. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité

·       La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année. Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)

·       Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)