#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !

Vos principales missions sont :

• Gérer et piloter le portefeuille de service des activités de restructurations et intégrations demandées par nos instances métier au sein du système SAP S/4 Hana et ses interactions avec le paysage applicatif concerné.
• Etre l’interlocuteur privilégié des pôles métier (DAFs, Directeurs Régionaux…) pour l’analyse de qualification des demandes, l’intégration dans son plan de charge en vu des arbitrages à réaliser et l’animation de la gouvernance.
• Développer son équipe par des recrutements clés et l’identification des renforts nécessaires à la bonne mise en œuvre du carnet de travail validé,
• Développer la montée en compétence de son équipe pour gagner en autonomie dans la gestion du portefeuille de service, la maîtrise du paramétrage et des spécifiques SAP S/4 Hana, la gestion des impacts sur les interfaces, la reprise des données et le support aux utilisateurs clés post démarrage.
• Enrichir son portefeuille d’activité fonction de l’évolution et complexité des demandes métier.
• Développer les outils et le reporting qui permettront de répondre aux enjeux de développement de cette activité.

Travail en forte intégration transverse avec les équipes du centre de compétence SAP, des déplacements internationaux seront à prévoir suivant les projets adressés.

RAISON D'ETRE DE LA DIRECTION : 

La direction ERP Solutions est le centre de compétences des applications de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction :

• Contribuer au projets de déploiements des applications de gestion (finance, gestion budgétaire/travaux, achats, …) et du SIRH
• Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers
• Animer la gouvernance de nos solutions avec les équipes métiers
• Accompagner les évolutions de nos plateformes en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généraliste ou informatique, vous avez :

• Une expérience minimum de 5 ans sur SAP en tant que Chef de projet de déploiements internationaux
• Une bonne connaissance SAP FI/CO serait également appréciée
• Une très bonne écoute ainsi que de bonnes facultés d'expression sont nécessaires
• Vous parlez couramment anglais et serez amené(e) à vous déplacer suivant les activités
• Vous aimez travailler sur des projets innovants avec une forte proximité avec le métier
• Qualités personnelles : Rigoureux(se), curieux(se), doté(e) d'un bon sens organisationnel, forte capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, déplacements ponctuels, sens de l’organisation et une culture de résultat

Vous souhaitez développer en parallèle des compétences métiers, de gestion de projet, être formé(e) sur SAP et nos outils, et bénéficier des possibilités d’évolution au sein du groupe VINCI, Rejoignez-nous !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

• Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.
• Nous proposons des parcours de développement professionnel et de compétences via des formations ainsi qu’un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.
• Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations…).
• Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, télétravail, téléconsultation médicale, coiffeur, esthéticienne, ostéopathe…).
• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses).