Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. 

En collaboration avec nos équipes de chantier, voici les missions qui t'attendent en tant qu'Opérateur·rice de pelle :

Sous la supervision du contremaître, le titulaire du poste opère tout genre de pelles, de rétro caveuses, et tout autre équipement d’excavation monté sur roues ou sur chenilles, fixe ou mobile.

Plus précisément, tu devras :

• Respecter en tout temps les règlements de sécurité et les procédures touchant la santé et sécurité ;
• Faire les mises en course des machines de manière sécuritaire en conformité avec les manuels d'opérateur et les instructions de travail ;
• Remplir les feuilles d'opération, les fiches de consommation de la matière première ou tout autre formulaire requis ;
• Effectuer l'entretien préventif des machines et de l'équipement selon les instructions.

Tu es la personne que l'on recherche :

• Avoir tes cartes CCQ valides ;

• Certificat de l’ASP ou un DEP en conduite d’engins de chantier ;

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;

• Avoir de l’initiative et un bon jugement ;

• Être capable de travailler en équipe ;

• Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;

• Être proactif et polyvalent.

Les conditions du poste : 

• Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec.   

Tes futurs avantages sociaux :

• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strom Spa, La Ronde, etc.) ;
• Des programmes de formation sur-mesure.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.