#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Responsabilités :

Sous la responsabilité du Directeur, le/la chargé de projets (H/F) assure le lien entre les différents intervenants internes et externes. Le titulaire du poste doit maintenir une communication constante sur l’avancement des projets et ce tant, du côté de l’approvisionnement, la préparation et le calendrier / échéancier des travaux. Il agit en tant qu’agent de liaison entre le client, les opérations et les fournisseurs.

• Planifier et préparer le travail pour la réalisation du projet ;
• Réviser les approvisionnements nécessaires et ajuster les échéanciers selon les délais prévus à la réception des marchandises ;
• Assurer le respect des délais de production et de réception des marchandises ;
• Effectuer le suivi du chantier : matériels, heures dépensées, dessins, retours, travaux supplémentaires, etc. ;
• Analyser les coûts mensuels des projets ainsi que les coûts en lien à l’avancement des travaux ;
• Proposer des stratégies d’installation et d’amélioration ;
• Produire et mettre à jour divers rapports sur les projets ;
• Estimer les coûts et les détails nécessaires à la réalisation des demandes du client ;
• Assister aux réunions de chantier, de coordination, de projets et de santé et sécurité avec le client ;
• Assister l’équipe pour le volet technique ;
• Assurer l’émission des méthodes de travail lorsque requis ;
• Contribuer à l’application des lois et règlements liés à la santé et sécurité au travail ;
• Obtenir le relevé des quantités, concilier les quantités et les montants avec le client pour préparer la facturation
• Rédiger les correspondances requises dans le cadre de l’administration des contrats ;
• Participer avec le Directeur à l’évaluation et à la formation du personnel de l’Unité.

Profil recherché :

• Formation dans le domaine du génie civil, aqueduc, mécanique de procédé (chambre de vanne), ou domaine connexe;
• L’absence de diplôme pourra être compensée par une expérience de 2 à 3 ans dans un domaine comparable;
• Une expérience dans des fonctions comparables et/ou en gestion de projets serait un atout;
• Une expérience en estimation serait un atout;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office dont Excel et Outlook, AutoCad (un atout);
• Être dynamique et posséder des qualités de négociateur;
• Avoir des aptitudes pour la gestion des relations avec le client;
• Avoir une personnalité orientée vers des résultats concrets;
• Avoir la capacité de travailler en équipe;
• Être bien structuré et bon planificateur;
• Être en mesure de supporter la pression relative à l'atteinte d'échéanciers parfois serrés;
• Avoir des aptitudes pour la gestion de personnel;
• Le bilinguisme est nécessaire.

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Environnement évolutif;
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
• Formation continue;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Activité sociale;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.