Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. 

En collaboration avec nos agences Laval Travaux (chantiers construction et usines de production d'enrobé) et Carrière Laval, voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère en prévention:

• Implantation de la culture prévention :
  • Créer et maintenir un intérêt actif à la santé et la sécurité afin d’éliminer les accidents ;
  • Inciter les travailleurs à faire preuve de leadership et de responsabilité en SST ;
  • Sensibiliser les travailleurs aux questions de santé et de sécurité ;
  • Supporter les différents services dans la démarche d'amélioration continue en SST;
  • Participer à la mise en place et au suivi des comités corporatif et régional.
• Gestion des risques d’accidents :
  • Analyser les risques et proposer des solutions afin de les éliminer ;
  • Assurer de la mise en place et du respect du programme de prévention ;
  • Effectuer des inspections sur les sites et chantiers ;
  • Elaborer et auditer les process santé-sécurité ;
  • Assister les employés dans la gestion des écarts.
• Formation :
  • Effectuer l’accueil prévention des nouveaux travailleurs ;
  • Suivi réglementaire ;
  • Assurer la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité ;
  • Assurer la mise à jour et la diffusion de la documentation (Exemple : au niveau de la sécurisation des sites, procédures de travail, instructions, etc.) ;
  • Assurer un suivi des lois et règlements applicables ;
  • Assurer un suivi au niveau de la Loi 430 Transport.

Tu es la personne que l'on recherche :    

• Être détenteur d’un diplôme d’étude collégiale en sécurité au travail;

• Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente;

• Détenir la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (Atout);

• Maîtriser la norme ISO 9001 (un atout);

• Détenir un permis de conduire valide, car des déplacements seront requis sur nos différents sites;

• Fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation ;

• Habileté à adapter sa communication selon son auditoire ;

• Esprit analytique ;

• Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité ;

• Connaissance du code de sécurité des travaux de construction.

Tes futurs avantages sociaux :

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.