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PERSONAL Alternant(e) RH Actemium Mormant-126594 5228 Île-de-France, Frankreich Dualer Ausbildungsvertrag Anfänger

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Apprenti(e) Ressources Humaines F/H

14/04/2026

Qui sommes‑nous ?

Actemium est la marque de VINCI Energies dédiée aux process industriels. Présente tout au long du cycle de vie industriel, Actemium conçoit, réalise et maintient les équipements de production de ses clients, avec pour objectif l’amélioration de leur performance. Organisées en réseau, nos entreprises s’appuient sur la proximité, l’agilité et l’expertise de leurs équipes pour accompagner durablement leurs clients.

Actemium Mormant, acteur de la maintenance industrielle et des travaux, accompagne ses clients à travers des contrats à objectifs de résultats, dans des environnements techniques exigeants. Nous intervenons en électricité, instrumentation, automatismes et travaux tous corps d’états, sur des secteurs tels que l’énergie, la chimie, le nucléaire ou la recherche. Certifiée MASE, ISO 9001, CEFRI-E et Qualifelec, l’entreprise s’appuie sur 80 collaborateurs organisés autour de projets et de contrats de maintenance.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Apprenti(e) RH – Paie.

Vos missions

Vous interviendrez sur des missions variées, en lien avec l’administration du personnel, la paie et le recrutement :

  • Rédaction de courriers RH à destination des salariés et participation aux échanges administratifs
  • Interface avec le support RH et le juriste social sur les sujets du quotidien
  • Contribution à la mise en place et au suivi des parcours d’intégration RH des nouveaux collaborateurs
  • Participation aux activités de paie et rôle de back‑up en cas d’absence
  • Rédaction et suivi des contrats de travail
  • Participation au suivi des procédures internes
  • Contribution à l’accueil RH des salariés et des nouveaux entrants
  • Préparation des documents destinés au CSE
  • Création, Gestion et suivi administratif des formulaires sur l'outil en cours développement : TEEPEE
  • Participation aux missions de recrutement (suivi des candidatures, appui administratif)

Ces missions vous permettront de découvrir l’ensemble des volets RH dans un environnement opérationnel et professionnalisant.


Votre profil

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines

Vous avez un intérêt marqué pour la paie et l’administration du personnel

Une première expérience professionnelle est un plus

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word…)

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète)

Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 ou 2 ans

Localisation : Lieusaint (77 127)

Déplacements : Exceptionnels

Rythme : 3 j / 2j si possible

Prise de poste : septembre 2026

VINCI Energies attache une importance particulière à la diversité et à l’égalité des chances. Cette offre est naturellement ouverte à toutes et à tous.

Gesellschaft

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.