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VINCI Energies

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.
Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d’information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus durables et plus efficients.

Au sein de VINCI Energies France, le pôle VINCI Energies France Tertiaire Nord Est accompagne une quarantaine d'entreprises basées sur le territoire Nord - Est (1550 collaborateurs – 300 millions d’euros de CA).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons :

Un(e) Chargé(e) de missions des richesses humaines (f/h) 

Description du poste :

Basé(e) à Euratechnologies Lille, dans des locaux construit en respect de l’environnement, vous rejoindrez l’équipe RH composée de 3 collaborateurs et serez piloté(e) par notre Directrice du développement et de l’animation des richesses humaines.

Vos missions principales seront les suivantes :

En tant que Chargé(e) de missions des richesses humaines, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de notre équipe RH auprès des entreprises du pôle. Vos principales missions incluront :

Relations Écoles :
- Mettre en place, animer et coordonner les partenariats avec nos écoles cibles.
- Organiser et participer aux forums de recrutement et autres événements étudiants.
- Suivre les besoins de stages et d’alternances des différentes entreprises et accompagner les campagnes de recrutement

Assistance au Recrutement :
- Venir en renfort auprès des RRH de périmètre pour leurs recrutements.
- Aider à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi innovantes et inclusives sur les différents jobboards.

- Animer et coordonner la politique recrutement : création d’événements, communication RH, suivi des besoins…

Gestion des Formations :
- Planifier et organiser les sessions de formation en lien avec le centre de formation du groupe.
- Suivre les inscriptions et la participation des collaborateurs.
 - Être le référent auprès du centre de formation, des formateurs, des stagiaires et des entreprises
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des axes d'amélioration.

Projets de Développement RH :

- Participer à la mise en œuvre des projets RH avec l’ensemble de l’équipe.

- Participer à l'amélioration continue des processus RH, conseiller et accompagner les entreprises et les responsables RH de périmètre dans leurs démarches et projets RH.

- Contribuer à la communication RH en interne et externe

• Formation : Diplôme en Management, Ressources Humaines, Communication, ou équivalent. (BAC+5 minimum)

• Expérience : Première expérience en ressources humaines apprécié