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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: PERSONAL
  • Referenz: 2026-132977
  • Kundencode: 685
  • Standort: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankreich
  • Vertragsart: Befristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 3 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Chargé de missions RH F/H

09/10/2026

Dans le cadre d'un remplacement temporaire lié à un congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH F/H en CDD pour rejoindre notre équipe RH composée d'une Directrice des Richesses Humaines (DRH) et d'une Responsable Richesses Humaines (RRH) pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Responsable RH de VINCI Energies Nucléaire, vous aurez pour principales missions :

·       Recrutement / forums / partenariat écoles : vous accompagnez les 28 entreprises de VINCI Energies Nucléaire dans leur enjeu de recrutement. Vous organisez et participez aux forums de recrutement en mettant en avant notre filière du nucléaire. 

·       Diversité : vous êtes le référent diversité Pôle. Vous mettez en œuvre nos actions de féminisation, Vous animez le réseau des référents handicap de VINCI Energies Nucléaire et contribuez au recrutement de travailleurs handicapés en proposant les actions associées. 

·       Formation : Vous pilotez et déployez le plan de développement des compétences de VINCI Energies Nucléaire. Vous assurez la gestion de notre activité d'organisme de formation interne en créant et administrant les sessions de formation via les outils du Groupe. 

-  Parcours pépinières : vous êtes le référent VINCI Energies Nucléaire des pépinières de nos entreprises et maintenez la dynamique du réseau (parcours d’intégration pour nos BAC+5 jeune diplômé(e)). 

- Démarche RSE : dans le cadre de notre label RSE, vous accompagnez la Responsable RH le suivi et la mise en place des actions RSE préconisées par l’évaluateur. 

-   Développement RH : Vous accompagnez la RRH dans le pilotage des campagnes RH via l'outil Taliris (EIM, EP, suivi des parcours collaborateurs), assurez le support aux utilisateurs, le suivi des indicateurs et la réalisation de reportings permettant d'accompagner les décisions RH.

Reporting RH & Outils Groupe : Vous assurez le suivi et la diffusion des indicateurs RH à l'échelle de VINCI Energies Nucléaire. Vous participez à l'administration, à l'évolution et à l'optimisation des outils RH du Groupe, tout en accompagnant nos entreprises dans leur prise en main et la résolution de leurs problématiques. Vous contribuez également aux projets d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité et la fiabilité de nos processus RH.


Animation de réseaux RH Groupe : Vous représentez VINCI Energies Nucléaire au sein de différents réseaux RH du Groupe et participez aux échanges de bonnes pratiques.

Mixité, Diversité & Inclusion : Vous participez à la mise en œuvre des actions en faveur de la mixité, du handicap et de l'inclusion au sein de VINCI Energies Nucléaire. Vous accompagnez l'organisation d'événements de sensibilisation, animez les réseaux internes concernés et contribuez au suivi des indicateurs et projets associés.


VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste RH généraliste. 

Vous faites preuve de proactivité, d'autonomie et aimez prendre des initiatives pour faire avancer les sujets dont vous avez la responsabilité. 

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et faire face à des interlocuteurs variés. 

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à accompagner les opérationnels. 

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une appétence pour les outils RH, le reporting et les projets d'amélioration continue. 

  Curieux(se) et force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques et contribuer à des projets transverses. 

  Votre capacité d'adaptation vous permet d'évoluer dans un environnement dynamique et multi-entreprises.


UN ENVIRONNEMENT QUI DONNE ENVIE DE RESTER

·       Équipes à taille humaine 

·       Management de proximité 

·       Collaboration et autonomie 

·       Horaires flexibles 

·       Télétravail possible selon les postes

·       Primes et autres avantages selon l’entreprise

·       Plans d’épargne Groupe abondés jusqu’à 3 500 €/an, plan d’épargne retraite

UNE ENTREPRISE ENGAGÉE ET RECONNUE POUR SA RSE

En 2026, VINCI Energies Nucléaire et ses 28 entreprises ont obtenu le label RSE Exemplaire AFNOR, la plus haute distinction du référentiel, récompensant leur engagement en faveur d'une performance durable et responsable.

Rejoindre VINCI Energies Nucléaire, c’est évoluer dans un environnement dynamique, apprendre en continu, participer à des projets porteurs de sens et agir concrètement pour l’avenir !

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.