#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales basée à Mayotte, un.e Conducteur.trice de Travaux Génie Civil.

Rattaché.e au service Travaux Génie Civil, vos principales missions seront les suivantes :

• Représenter quotidiennement l’entreprise sur son chantier et, à ce titre, veiller à la qualité des relations avec l’ensemble des intervenants (MOA, MOE, personnel, sous-traitants) ;

• Avoir en charge la sécurité, l’organisation générale, la définition des méthodes ;

• Assurer la faisabilité technique, la gestion administrative et réglementaire en vigueur ;

• La surveillance rigoureuse des budgets, de l’aspect financier et les ressources humaines des projets affectés ;

• Respecter les plannings, mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exécution du chantier, et assurer la qualité des travaux ;

• Manager les équipes, en répartissant les différentes missions et tâches de travail ;

• Anticiper les travaux des différents intervenants sur le chantier ;

• Classer et suivre les actions développées ;

• Appliquer et mettre en œuvre le système qualité, en intégrant les exigences en termes de prévention de sécurité et de prévention ;

• Conduire la rédaction de procédures et documents QHSE.

De formation supérieure Ingénieur ou assimilée, vous justifiez idéalement d'une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Ayant un goût prononcé pour les travaux, vous aimez le terrain et savez faire preuve de recul face aux aléas.

Vous êtes doté.e de réelles compétences techniques et juridiques.

Vous êtes fortement sensibilisé.e aux règles d’hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d’environnement.

Méthodique et rigoureux.se, on vous reconnait pour votre sens de l'organisation et des responsabilités, votre capacité d'analyse et d'écoute, et votre esprit d'équipe.

Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.

Vous maitrisez les outils informatiques (Autocad, Word, Excel, Projects...).

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain ;
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes ;
• Une politique de mobilité attractive ;
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous ;
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !