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Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Wenn Sie Unternehmergeist und Teamgeist besitzen und davon überzeugt sind, dass der Mensch immer Vorrang vor Systemen haben muss, werden wir gemeinsam ein gutes Team sein.

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PERSONAL O_OSG_12107 Baden-Württemberg, Deutschland Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 3 Jahre

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HR Business Partner (m/w/d)

28/1/2026
Ihre Rolle

Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine operative Rolle im Personalmanagement. Sie sind erste Ansprechperson in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher.

Was erwartet Sie?
  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Beratung von Führungskräften zu personellen Maßnahmen (z. B. Einstellung, Versetzung, Abmahnung, Kündigung)
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben
  • Erstellung und Bearbeitung arbeits- und personalrechtlicher Dokumente
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse sowie bei HR-Projekten
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Ressources, BWL mit Schwerpunkt HR, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsratsarbeit und Tarifverträgen
  • Strukturierte, selbstständige und praxisorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Diskretion und souveränes Auftreten
Ihre Vorteile
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
  • Die Sicherheit, Benefits und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns
  • Die Mitarbeit in einem international wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen, das aktiv zur Energiewende beiträgt
  • Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte im Kontext der Energiewende
  • lndividuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u. a. von unserer internen VINCI Energies Akademie
  • Eine gelebte Unternehmenskultur auf Basis unserer Werte:
    Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität

Eine Gruppe, viele Möglichkeiten

Omexom ist die Marke von VINCI Energies für Energieinfrastrukturen und unterstützt seine Kunden bei allen Aufgaben rund um die Umsetzung einer nachhaltigen Energie- und Mobilitätswende. Unser Angebot deckt die gesamte Leistungspalette für Energieinfrastrukturen ab.

In Deutschland ist Omexom flächendeckend für Netzbetreiber, Stadtwerke, kommunale Energieversorger, Handel und Industrie tätig. Mit über 5.500 Mitarbeitenden in knapp 100 Business Units erzielte Omexom Deutschland einen Umsatz von rund einer Milliarde Euro im Jahr.. 

Die Omexom Service GmbH mit ihren Shared-Service-Funktionen fungiert als administrativer Dienstleister für unsere Mitarbeitenden und Geschäftseinheiten. Unseren Kolleginnen und Kollegen bieten wir umfassenden Gestaltungsspielraum, erstklassige Talentförderung und Karrieremöglichkeiten sowie die Möglichkeit einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.