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IT/INFORMATIONSSYSTEME 2026-124312 660 Grand Est, Frankreich Dualer Ausbildungsvertrag Anfänger

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Chef de projet informatique F/H

24/02/2026

Nous recherchons chez Axians Communication et Cloud Nancy Metz, un.e ALTERNANT.E :

« Chef.fe de projets » (H/F)

Quelles missions te seront attribuées ?

Sous la responsabilité du Directeur de Projet, tu seras en charge de piloter le déploiement des projets IT qui te seront confiés.

Ta mission consiste principalement à :

- Planifier et suivre l’avancement technique avec les ingénieurs
- Répartir les tâches et adapter les moyens et ressources par rapport aux contraintes
- Suivre les coûts, identifier les écarts et proposer des actions correctives
- L’animation des comités projet
- Suivre l’avancement et mettre à jours les différents indicateurs
- Gérer les relations opérationnelles avec les clients et les parties prenantes
- Être force de proposition pour contribuer à la réussite globale du projet
- Respecter et être garant(e) du respect des valeurs et de la culture VINCI (éthique, environnement, anticorruption, droit humain, diversité, gestion des risques et incidents, etc.)
- Rédaction des livrables (CR, reporting)


Ce qu'on appréciera chez toi ?

Tu es la personne idéale si tu :

· es titulaire d’un Bac+3 en informatique, systèmes d’information ou gestion de projet et souhaite poursuivre tes études en alternance

· es intéressé par le domaine des réseaux et télécommunications

· disposes d’une première expérience professionnelle dans le domaine

· as des softskills tels que : qualités rédactionnelles, qualités relationnelles, capacité d’écoute et d’analyse, capacité à travailler en équipe, prise d’initiative

· maîtrises le Pack Office, les outils de planification et les techniques de planification


Pourquoi nous rejoindre ?

Quels sont nos engagements auprès de toi ?

· Réactivité : nous t’informons rapidement de notre décision après t’avoir rencontré.e ;

· Respect et communication : nous te répondons dans tous les cas et nous te tenons informé sur l'état de ta candidature tout au long du process de recrutement ;

· Processus de recrutement 100% en local du premier contact à la réalisation de ton contrat de travail, ton manager est décisionnaire et autonome ;

· Diversité et Inclusion : Le Groupe VINCI prône des vraies valeurs. C'est un groupe inclusif et handi accueillant. Le Groupe VINCI a fondé une Association dédiée aux personnes en situation de handicap, appelée Trajeo'h. Toutes les filiales dont VINCI Energies mènent une politique volontariste d'égalité des chances.

Exprime tes talents, nous saurons t’accompagner !

Chez Axians, tu auras aussi …

- Un management de proximité.
- Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif.
- Un cadre de travail agréable.
- Une équipe joviale et impliquée.

Tu te reconnais dans cette offre et tu veux porter avec nous nos valeurs ?!

Postule et partage le CESAR !

Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Gesellschaft

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.