Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous contribuerez au pilotage de la performance sociale et à l’aide à la décision stratégique, à travers la production, l’analyse et la fiabilisation des données sociales.

Vous interviendrez sur des sujets variés liés au data et reporting RH, au contrôle de gestion sociale, ainsi qu’au suivi budgétaire et aux campagnes RH annuelles.

Vos missions seront les suivantes :

📊 Vous produisez et mettez à jour les tableaux de bord RH à destination des équipes RH, des managers, de la finance et des instances (CODIR, CSE)
📈 Vous contribuez aux études ponctuelles liées aux effectifs et aux coûts sociaux (évolution des effectifs, analyses par service, etc.)
✅ Vous participez à la fiabilisation et à la cohérence des données RH
🔍 Vous contribuez à l’automatisation des reportings sociaux
📑 Vous réalisez des analyses ad hoc pour répondre aux besoins des équipes RH et du management
📉 Vous préparez des supports de présentation à partir des données analysées
🧩 Vous participez à des projets transverses en lien avec le SIRH et la Data RH
🔄 Vous contribuez au calcul des provisions (retraites, médailles du travail)
🧾 Vous participez aux campagnes annuelles de révision salariale
🚀 Vous réalisez des simulations de scénarios (recrutements, évolutions salariales, projections sociales)

En deuxième année de Master (ou en fin de Master 1) au sein d’une université, d’un IAE ou d’une école de commerce, vous suivez un cursus spécialisé en Ressources Humaines, avec une appétence pour le contrôle de gestion sociale, la data ou la performance RH :

Si vous avez une forte capacité à analyser et interpréter des données ;
si vous maîtrisez Excel à un bon niveau et avez un intérêt pour les outils de reporting ;
si vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un esprit de synthèse ;
si vous êtes curieux, proactif et avez envie d’apprendre dans un environnement structuré ;
si vous savez travailler avec discrétion sur des données sensibles et échanger avec des interlocuteurs variés ;

Alors rejoignez‑nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains.

VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures.

Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie plus de 119 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, valorisant vos compétences et permettant de vous construire un parcours de carrière épanouissant avec de nombreuses opportunités de mobilité, en France comme à l’international, alors n’hésitez plus, VINCI Construction est fait pour vous !

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.vinci-construction.com et suivez nos actualités sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/vinci-construction

En tant qu’employeur engagé, nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.