#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

VINCI Construction GéoInfrastructure est un acteur de premier plan dans le secteur de la construction d’infrastructures d’envergure en France et à l’International. 

SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d’infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d’adduction d’eau ou de transport de minerais.

Les deux entreprises sont rattachées à la Division des Grands Projets de VINCI Construction.

La/le futur(e) chargé(e) Développement RH soutiendra les activités de VCGI & SPIECAPAG au sein du département Développement RH.

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vos missions seront les suivantes :

Recrutement, Intégration  & Relations écoles

• Vous travaillez étroitement avec les opérationnels afin de définir leurs besoins en recrutement ;
• En lien avec eux, vous rédigez et publiez les d’offres d’emploi, réalisez la sélection de candidatures (entretiens RH, test PAPI).
• Vous assurez le suivi du reporting mensuels des recrutements ;
• Vous participez à l’organisation des parcours individuels d’intégration et de la journée d’intégration des nouveaux embauchés sur l’ensemble des périmètres (France-International)
• Vous pilotez l’organisation et la participation des sociétés VCGI et Spiecapag aux forums de recrutement,
• Vous initiez de nouveaux partenariats avec les écoles cibles et participer aux évènements écoles,
• Vous recensez les besoins en stage et VIE, assurer le recrutement des stagiaires et le suivi administratif associé,

Développement des compétences et Formation

• Vous garantissez le bon déploiement de l’outil Vitalis (mensuels) sur l’ensemble des structures juridiques de VCGI et Spiecapag,
• Vous pilotez le lancement et assurer le suivi de la campagne d’entretiens annuels et de professionnalisation.
• Vous consolidez les demandes de formations structurantes et individuelles, vous participez à l’élaboration et au suivi du plan de formation ainsi qu’au suivi du budget associé.
• Vous participez à la formalisation de nos processus RH d’entreprise et accompagner leur déploiement dans nos différentes filiales.

Liste non exhaustive

Poste basé au siège InDéfense, à Nanterre (92)

Vous :

• Vous disposez d’une expérience en recrutement et/ou en développement RH de 5 ans minimum, idéalement dans un contexte multi-pays et multi-langues ;
• Vous avez démontré de réelles aptitudes à interagir avec des équipes dans un contexte multiculturel. 
• Ouvert à une culture différente de la vôtre, vous adaptez vos méthodes de travail et disposez d’un bon relationnel vous permettant d’acquérir la confiance de vos interlocuteurs. 
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais vous permettant d’interagir avec des interlocuteurs anglophones sur des sujets ressources humaines.

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