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Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

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VINCI Construction

In Kürze

  • Kategorie: UMSETZUNG / ARBEITEN / PROJEKTDURCHFÜHRUNG
  • Referenz: GM CC EW-133021
  • Kundencode: 614
  • Standort: Nanterre, Ile-de-France, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Chef de chantier F/H

02/10/2026

To support the successful delivery of a major international construction project in a challenging environment, we are looking for an experienced

Earthworks Superintendent (M/F)

This position will be based abroad in a demanding and remote environment, with regular interaction with site teams and project stakeholders.

Reporting to the Construction Manager, your main responsibilities will include :

  • Lead and oversee earthworks activities across the Project, ensuring safe, efficient and timely execution.
  • Manage large-scale earthworks operations including site preparation, excavation, cut & fill, embankment construction, grading and compaction works.
  • Coordinate construction activities with engineering, survey, quality, environmental, logistics and interface teams.
  • Supervise contractors, subcontractors and construction resources to achieve safety, quality, productivity and schedule objectives.
  • Monitor construction progress, equipment utilisation, production performance and resource requirements, implementing corrective actions when required.
  • Ensure compliance with geotechnical recommendations, engineering specifications, quality standards, environmental requirements and approved construction methodologies.
  • Manage project interfaces
  • Identify and mitigate construction risks, contribute to planning and forecasting activities, and provide regular reporting on project performance and progress.

  • Minimum 5 years of experience in laboratory and field testing of soils, aggregates and concrete.
  • Previous experience managing a construction materials laboratory.
  • Strong team leadership and people management skills.
  • Knowledge of ISO/IEC 17025 requirements; knowledge of Australian and NSW RMS standards would be an advantage.
  • Experience preparing and reporting certified laboratory test results.
  • Strong planning, prioritisation and organisational abilities.
  • Knowledge of WHS compliance and risk management requirements.
  • Experience working with laboratory testing equipment and associated software tools.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Resilient, adaptable and capable of working in remote and demanding environments.
  • Good command of English is essential.

This is a rare opportunity to contribute to a world-class infrastructure project in a truly international environment. You will face complex technical challenges, collaborate with multicultural teams, and be rewarded with an attractive package.

Gesellschaft

VINCI Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 4 milliards d'euros. Héritier d'entreprises centenaires, il conçoit et réalise des ouvrages complexes à l'international. Ses domaines d'expertise couvrent les infrastructures de transport (ponts, tunnels, routes, ouvrages maritimes), les bâtiments (tours, aéroports, parkings), l'énergie et l'oil & gas (réservoirs GNL, centrales), les infrastructures minières, hydrauliques et environnementales. Grâce à son expertise, sa capacité d'ingénierie et son management de projets, il déploie des solutions globales et modulables, en partenariat avec les acteurs locaux

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.