Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Rattaché(e) à l’équipe Applications Activité Travaux des Applications France de la DSI, managé par Alexandre COUSIN, vous travaillerez dans une équipe d’une trentaine de personnes.

Contexte : pour se rapprocher des opérationnels, Applications France réunit sous une même direction les applications Travaux, l’IA et la data, afin d’accélérer l’innovation utile sur le terrain.

Mission : créer et déployer des outils Travaux et des projets IA/data/low‑code au service de tous les métiers de VINCI Construction en France.

Rôle : profil pivot entre opérations et IA, vous :

• Accélérez l’appropriation de Copilot/Copilot Studio par les équipes opérationnelles,
• Prototypez et testez des solutions concrètes,
• et portez une vision 360° des usages et expérimentations IA sur les 4 divisions France.

Vous jouez un rôle d’interface entre délégations, métiers et équipes en charge de la stratégie IA : vous faites circuler l’information, évitez les doublons, faites émerger les priorités communes et contribuez à la gouvernance nationale des sujets IA (dont start‑ups).

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

1. Accompagnement des métiers & montée en compétences

• Former, coacher et conseiller les équipes opérationnelles et supports (études de prix, conducteurs de travaux, méthodes, QSE, matériel, achats, contrôle de gestion chantier, RH, finance).

• Présence terrain : ateliers, formations sur site, co‑construction de cas d’usage avec les équipes.

• Identifier les irritants, qualifier les besoins et prioriser les cas d’usage à valeur.

• Concevoir des supports pédagogiques et parcours de formation adaptée aux réalités opérationnelles.

2. Conception & déploiement de solutions

• Prototyper, coconstruire, déployer et maintenir des assistants Copilot métier (agents, automatisations simples).

• Tester en conditions réelles, piloter des expérimentations et mesurer les gains opérationnels.

• Capitaliser les retours d’expérience et formaliser les recettes métier réutilisables. 

3. Animation du réseau, vision transverse & gouvernance IA

• Cartographier et mutualiser les initiatives locales, éviter les doublons et faire circuler l’information entre délégations (besoins, solutions testées, retours d’expérience).

• Animer un réseau de référents IA dans les divisions (points réguliers, communauté d’échange) et porter une lecture globale (tendances d’usage, maturité des entités, priorités transverses).

• Veiller à la conformité (sécurité, RGPD, AI Act, confidentialité) et coordonner à l’échelle France les sujets IA innovants (dont start‑ups) : cadrage & suivi des PoC, alignement avec les besoins métiers, retours d’expérience consolidés.

• Alimenter la stratégie IA par une vision terrain structurée : opportunités, limites, risques, besoins communs. 

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :

• Parcours : Issu(e) de l’opérationnel Construction (conducteur(trice) de travaux, études de prix, contract management), vous souhaitez évoluer vers la gestion de projet IA/adoption et la conduite du changement. Formation supérieure type ingénieur/école spécialisée BTP ou équivalent par l’expérience.

• Expérience : Une solide expérience terrain vous permettant de comprendre les contraintes de production, les cycles d’études et d’exécution, et de traduire un besoin métier en solution simple et utile.

• Compétences outils : Appétence forte pour l’IA et les environnements Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive). Une première pratique de Copilot / Copilot Studio est un plus ; la montée en compétences sera accompagnée. Notions de Power Platform appréciées.

• Programmation : Forte appétence pour la programmation, une première expérience est appréciée (ex. Python, PowerShell, SQL/JSON) pour écrire ou adapter de petits scripts, automatiser des tâches et paramétrer des connecteurs ; capacité à lire/comprendre du code et à tester. Pas besoin d’être développeur(se) confirmé(e).

• Gouvernance & conformité : Sensibilité aux sujets sécurité, confidentialité, RGPD et gouvernance des connaissances ; capacité à coordonner avec Achats/Juridique/RSSI/DPO pour qualifier des solutions IA/start-up.

• Savoir-faire : Diagnostic terrain, animation d’ateliers, vulgarisation, pédagogie, conception de formations, facilitation, pilotage de pilotes (POC), mesure de l’adoption et amélioration continue.

• Savoir-être : Sens du terrain, orientation valeur et service, humilité, goût du “hands-on”, curiosité, écoute, patience, leadership d’animation, autonomie, rigueur, esprit de synthèse.

• Mobilité : Envie d’aller à la rencontre des équipes au plus près des chantiers.

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

• Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.

• La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.

• La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.

• Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)

• Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)

• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)