Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser.

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Le poste s’inscrit au sein de l’équipe Business Solutions : Domaine Matériaux & Industries, dédiée aux outils opérationnels utilisés dans les carrières, usines et plateformes de recyclage.

L’application au cœur du périmètre est le logiciel de pesée, solution essentielle pour l’exploitation quotidienne et la supply chain (pesée poids lourds, bons de livraison, ordres de chargement, planification transport…). Elle est aujourd’hui déployée dans 6 pays et poursuit son extension vers de nouveaux périmètres internationaux, tout en évoluant régulièrement pour répondre aux besoins opérationnels du Groupe.

Rôle

En tant que responsable technique applicatif de l’outil à l’échelle du Groupe, vous encadrerez une équipe de 2 ressources internes et 2 prestataires externes. Vos missions seront les suivantes:

Pilotage de l’application (Build & Run)

- Assurer le bon fonctionnement de l’application au quotidien.
- Gérer le support technique niveau 2/3 : qualification, priorisation, - coordination du traitement.
- Garantir la qualité et la mise à jour des livrables techniques (spécifications, documentation, tests).

Relation éditeur et pilotage des évolutions

- Être l’interlocuteur privilégié de l’éditeur : priorisation, arbitrages, suivi des livrables, corrections et évolutions.
- Définir et piloter la roadmap technique, en intégrant les évolutions métiers et technologiques.
- Superviser et accompagner les montées de versions : prérequis, rollback, tests, documentation et coordination des équipes.

Pilotage de projets techniques et Déploiements France & International

- Piloter la réalisation des chantiers techniques issus de la roadmap (infrastructure, packages applicatifs, sauvegardes, interfaces, matériel terrain…).
- Accompagner les déploiements sur le volet technique : installation / mise à jour du package applicatif, configuration, sauvegardes, interfaces, matériel (bornes chauffeurs, caméras LAPI, équipements locaux…).
- Coordonner les équipes techniques transverses (Responsables informatiques locaux, équipes infrastructures centrales) et l’éditeur.

Préparer et suivre les plannings, arbitrer les priorités, sécuriser les jalons

- Expliquer les choix techniques et communiquer la valeur et les impacts auprès des métiers et de la direction.
- Garantir la conformité technique, challenger les équipes techniques et animer les comités et réunions. 

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5, idéalement en informatique, ingénierie, ou systèmes d’information.

Les profils issus d’un cursus industriel ou supply chain disposant d’une solide expérience en pilotage de projets techniques sont également bienvenus.

Compétences clés

- Expérience confirmée (7 ans env.) en gestion de projets techniques : pilotage d’évolutions, coordination d’interlocuteurs IT, gestion de chantiers techniques et suivi de roadmap.

- Capacité à challenger des équipes techniques internes et externes (Réseau, Hosting, DBA, Cybersécurité, Poste de travail, éditeur).

- Excellente compréhension d’un écosystème applicatif incluant réseaux, bases de données, architecture, interfaces, matériel terrain et sécurité.

- Maîtrise des environnements run/build : gestion d’incidents, versions applicatives, exploitation, qualité, support et opérations.

- Compétences techniques solides : SQL Server, scripting, environnements Windows, notions cloud (atout fort).

- Anglais professionnel (B2/C1) – déplacements ponctuels en France et à l’international.

Aptitudes & posture

- Leadership technique : capacité à fédérer, convaincre et embarquer les équipes internes, partenaires et éditeur.

- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, avec la capacité d’expliquer des sujets techniques à des interlocuteurs non techniques.

- Rigueur, organisation et méthode, avec un vrai sens du delivery.

- Analyse, prise de recul, capacité à prioriser et à arbitrer.

- Autonomie, sens du résultat et proactivité dans la résolution de problèmes.

- Intérêt pour les environnements IT terrain / exploitation / supply chain, et envie d’évoluer sur un outil métier critique.

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : ASAP

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement transports IDF à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

La direction Business Solutions & Adoption accompagne nos utilisateurs dans la transformation digitale en délivrant des solutions digitales à fortes valeurs métier et en boostant l'adoption:

- Déployer et faire évoluer les applications Métier dans le cadre de la gouvernance Métier et IT.  
- Délivrer de nouvelles initiatives digitales à forte valeur Métier. 
- Accompagner les utilisateurs dans la Transformation Digitale en promouvant les changements et les usages, et en communiquant largement. 
- Structurer la gestion de la connaissance sur nos applications et outils.  
-Accélérer l'adoption des outils collaboratifs, et des nouveaux usages en lien avec l'IA. 
- Gérer les contrats IT transverses, de matériel et licences, et accompagner les autres départements dans la négociation fournisseur. 
- Assurer la coordination des réseaux et promouvoir l'offre IT au travers des catalogues de services et des KPI. 

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.  

- Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI. 

- La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… 

- Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité. 

- La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année. 

- Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria).  

- Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)  

- Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses).