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VINCI Construction

In Kürze

  • Kategorie: FINANZEN / BUCHHALTUNG / VERWALTUNG / STEUERN
  • Referenz: Corp-09082026-131966
  • Kundencode: 673
  • Standort: Nisku, Alberta, Kanada
  • Vertragsart: Permanent - full time
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 3 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Accounts Receivable Technician M/F

09/09/2026

Reporting to the Financial Controller and working out of our Nisku Office, the Accounts Receivable Technician is responsible for providing financial, administrative, and clerical services in order to ensure effective, efficient and accurate financial and administrative operations. This includes processing and monitoring payments and expenditures while complying with established policies and procedures.

What is the role?

  • Uses SAP to access customer account information and to document collection efforts, actions and resolutions.
  • Responsible for effectively researching, tracking and resolving (or properly referring) accounting or documentation problems and discrepancies.
  • Reviews, analyzes and reconciles customer accounts and resolves disputes.
  • Posts payments and prepares daily deposits utilizing Excel and SAP.
  • Creates and manages reports in Excel.
  • Processes customer statements and billing.
  • Processes adjustments to accounts.
  • Contacts corporate customers to obtain payment on past due invoices.
  • Assists with the annual audit as required.
  • Assists the Financial Controller with periodic review of the accounts receivable listing.

What do we value?

  • Post-secondary accounting programs would be an asset
  • Minimum one year of related experience required
  • Familiarity with basic accounting procedures
  • Strong computer skills, Advanced with Excel
  • Experience in SAP in a construction environment would be an asset
  • Ability to multi-task with attention to detail
  • Excellent time management skills, ability to meet deadlines and work under pressure
  • Team player with a strong work ethic

What's in it for you?

  • Competitive Compensation Package
  • Dental Care
  • Extended Health Care
  • Annual Work Wear and Boot Allowance
  • Matching RRSP
  • Employee Stock Purchase Plan
  • Employee Assistance Program
  • Maternity Top-Up Program
  • Second Parent Leave program
  • Paid Sick Time
  • Free On-site parking
  • Growth Opportunities
  • Company events


Carmacks is proud to be an equal opportunity employer that is committed to inclusion and diversity. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity or gender expression, age, disability or veteran status. Carmacks believes in building better, together.

Please visit us on the web at www.carmacksent.com to learn more about Carmacks.

Gesellschaft

Fondée il y a plus de 50 ans, Carmacks Enterprises Ltd. est un entrepreneur de génie civil respecté, spécialisé dans la construction de routes, de ponts et de services d'entretien. Opérant à travers quatre unités commerciales clés - Bridges, Highways, Municipal et Highway Maintenance - Carmacks fournit des solutions d'infrastructure complètes, allant des nouveaux projets de construction jusqu'aux services d'entretien continus. Engagée en faveur de l'intégration et de la diversité, Carmacks est fière de promouvoir l'égalité des chances sur le lieu de travail. Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir meilleur. Pour en savoir plus sur nous, consultez le site www.carmacks.com.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.