Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Wir arbeiten jeden Tag dafür, dass Menschen gesund und sicher von der Arbeit nach Hause kommen. Dafür suchen wir neue Teammitglieder, die unsere Leidenschaft teilen: die Freude an der Arbeit mit Menschen und den Wunsch, Organisationen aktiv auf ihrem Weg in eine sichere und moderne Arbeitswelt zu begleiten.

• Ein ganzheitliches Benefit-Programm, das weit über klassische Standards hinausgeht und Ihre persönliche wie berufliche Entwicklung unterstützt.
• Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben, viel Eigenverantwortung und attraktiven Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine echte und gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
• Ein Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Gezielte Förderung Ihrer Karriere durch regelmäßige Trainings, Coachings und individuelle Weiterbildungsangebote.
• Eine dynamische und persönliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und offenem, wertschätzendem Austausch.
• Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die Leistung anerkennt, Zusammenarbeit fördert und Vertrauen lebt.
• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive der umfangreichen Sozialleistungen eines internationalen Konzerns.
• Ein Arbeitgeber, der Wertschätzung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv lebt – und daraus nachhaltigen Erfolg schafft.
• Wir stellen uns den Herausforderungen der Energiewende: Während andere noch diskutieren, setzen wir um.
• Eine starke Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitenden verbindet und auf klaren Werten basiert: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.

• Sie begleiten Organisationen bei der Analyse, Weiterentwicklung und nachhaltigen Verankerung einer gelebten Sicherheitskultur.
• In Workshops, Trainings und Dialogformaten arbeiten Sie mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf Augenhöhe – praxisnah, interaktiv und wirksam.
• Sie gestalten und begleiten kulturelle Veränderungsprozesse und setzen passende Change-Management-Methoden für nachhaltige Entwicklungen ein.
• Mit kreativen und innovativen Ansätzen schaffen Sie Begeisterung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und machen diese Themen erlebbar.
• Sie beraten Unternehmen im Kulturwandel und unterstützen den Aufbau langfristiger Lern-, Reflexions- und Verbesserungsprozesse.
• Dabei verbinden Sie fachliche Expertise mit einem feinen Gespür für Menschen, Organisationen und Veränderungsdynamiken.

• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management, Training oder Coaching mit – Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen und haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
• Ein kommunikatives, empathisches und zugleich souveränes Auftreten zeichnet Sie aus – auch in herausfordernden Situationen.
• Sie möchten Organisationen auf Augenhöhe beraten und fühlen sich in der Rolle als Impulsgeber:in und Begleiter:in wohl.
• Sie haben eine hohe Affinität zu Arbeitssicherheit und Sicherheitskultur und verstehen diese als Teil einer ganzheitlichen Unternehmenskultur.
• Eine hohe Reisebereitschaft sowie Freude daran, in unterschiedlichen Organisationen und Arbeitsumgebungen tätig zu sein, runden Ihr Profil ab.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Stelle unerlässlich.

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Das Team der Omexom Renewable Energies Offshore GmbH leistet Pionierarbeit in der Offshore Windbranche und unterstützt in allen Belangen rund um die Erzeugung elektrischer Energie auf See und die Übertragung bis zur Landstation. Wir haben drei Offshore Windparks realisiert und betreuen über 2 GW im technischen Management. Entscheidungen in kleinen Teams, eine hohe Dynamik sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind die maßgeblichen Elemente unserer Unternehmenskultur – „Letting people grow to create energy“.