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QHSU 2024-01-24 - CA-ON-90642 2768 Ottawa, Ontario Befristet Master (5-jähriges Studium) Mehr als 3 JahreUm das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter
Conseiller SST
24/01/2024Rail Cantech est à la recherche de Conseillers SST pour son équipe de gestion de projet qui construit le prolongement de la ligne de la Confédération du TLR d'Ottawa.
Le projet est situé à Ottawa et se divise en deux extensions de la ligne de la Confédération existante. Le connecteur Est ajoute 12,5 km de voie double à partir de la station Blair existante jusqu'à la banlieue d'Orléans, et le connecteur Ouest ajoute 14,5 km de voie double.
Chez Rail Cantech, nous construisons l'avenir de l'infrastructure ferroviaire du Canada et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Les défis qui t’attendent :
Sous la supervision du directeur QHSE, vous aurez à mettre en œuvre l’application et le suivi du système de Management de prévention. Dans votre semaine de travail, vous effectuerez entre autres les tâches suivantes :
Établir et vérifier les procédures santé-sécurité;
- Créer et maintenir un intérêt actif à la santé et la sécurité afin d’éliminer les accidents;
- Analyser les risques et proposer des solutions afin de les éliminer;
- Contrôler la mise en place et le respect des mesures de prévention.
- Assurer la planification et le suivi de la réalisation des audits internes et des "visites SST"; suivre les plans d’actions mis en œuvre,
- Assister les employés dans la gestion des écarts et des actions correctives et préventives;
- Établir le reporting en matière d’accidents du travail et autres indicateurs santé / sécurité
- Supporter les différents services dans la démarche d'amélioration continue en SST;
- Assurer la mise à jour et la diffusion de la documentation (Exemple : sécurisation des sites, procédures de travail, instructions, etc.);
- Assurer un suivi des lois et règlements applicables.
Warum sollten Sie sich bewerben?
Vous voulez faire partie de l’équipe ? Il vous faut :
- Avoir un baccalauréat dans un domaine pertinent avec 2 ans d’expérience;
- Faire preuve d’habilités confirmées en relations interpersonnelles ;
- Être bilingue ;
- Détenir un permis de conduire valide, car des déplacements seront requis sur nos différents sites;
- Maîtriser la norme ISO 45001 (un atout).
Faire partie d’Eurovia, c’est :
- Rejoindre un leader mondial de la construction,
- Des perspectives de carrière illimitées locales ou à travers le monde,
- 17 bureaux régionaux partout à travers la Province,
- Une assurance santé adaptée à tes besoins et ceux de ta famille,
- Un programme d’achat d’actions avantageux,
- Un programme de formation,
- Un régime de retraite compétitif,
- Un club social dynamique (Cirque du Soleil, billets de spectacle, Tournoi de golf, Match des Canadiens, Souper de homards, etc.)
- Des rabais corporatifs (spa, golf, salle de sport, casino, forfaits mobiles, la Ronde...)
Gesellschaft
Eurovia Québec, a subsidiary of VINCI Construction, is one of the main players in the construction of transport infrastructure and urban development. We offer a wide range of products and services for different types of projects: industrial, commercial, municipal and government. We are present in ten regions of the Province with an occupational health and safety priority. We currently employ more than 2,000 employees who work every day to ensure the smooth running of our 22 asphalt plants, 119 sites and quarries, which enable us to carry out nearly 800 projects every year. The expertise and knowledge of our teams support several types of projects. For example, urban development, roads and highways, bridges and viaducts, occasional repairs, railway projects, structures, maintenance contracts, parking lots and concrete works are part of our order book. As a major economic player, Eurovia Québec generates about $830 million in turnover and invests between $30 and $40 million annually in Québec. Present in 120 countries, VINCI Construction employs 116 000 employees and achieved a turnover of €29.3 billion in 2021. Strong in our culture of builders and a common vision of overall performance, our teams mobilize their commitment and innovation capabilities to support our customers in a world in transition.
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