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VINCI Construction

In Kürze

  • Kategorie: MATERIAL / LOGISTIK
  • Referenz: 2026-129053
  • Kundencode: 2767
  • Standort: Oulad Amer Cayahua, Rabat-Salé-Kénitra, Marokko
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 8 Jahre

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Responsable maintenance

18/06/2026

Rejoignez SOGEA Maroc ! Nous recrutons un(e) Responsable maintenance rattaché(e) à la Direction Matériel, pour jouer un rôle clé dans la disponibilité et la performance de nos équipements. 

le/la Responsable Maintenance a pour mission de piloter et coordonner l’ensemble des activités de maintenance, dans un objectif de sécurité et de continuité des opérations sur nos chantiers. 

À ce titre, vous serez amené(e) à :  

- Etablir le budget de l'activité et suivre sa réalisation en pilotant les écarts;

- Etablir le planning des travaux de maintenance préventive et organiser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et curative; 

- Coordonner et encadrer les interventions de son équipe en contrôlant le respect des consignes de sécurité et des contraintes opérationnelles;

- Suivre et remonter les indicateurs de performance de l'activité maintenance et identifier les sources de non-conformité et de non-performance pour proposer des plans correctifs;  

- Planifier l'approvisionnement et optimiser le stock des pièces de rechange et consommables; 

- Suivre les processus normatifs et réglementaires (suivi des conditions réglementaires de contrôle, respect des échéances de contrôle des équipements…); 

- Initier, de concert avec sa hiérarchie, les projets d'investissement (travaux neufs…), élaborer les cahiers des charges, sélectionner les sous-traitants et superviser leur intervention; 

- Monitorer la montée en compétence et le niveau de performance de ses collaborateurs.


Ingénieur électromécanicien, avec environ 8 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur BTP ou gestion de parc matériel.

Compétences recherchées :

- Compétences avérées en optimisation des coûts de maintenance et en amélioration continue;
- Bonne capacité d’analyse, de pilotage de la performance et de gestion des priorités;
- Leadership confirmé avec aptitude à encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe technique;
- Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs (équipes chantier, fournisseurs, sous-traitants, prestataires);
- Bonne maîtrise des environnements techniques (électromécanique, maintenance des équipements).


Rejoindre Sogea Maroc, c’est :

- S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ;
- Intégrer des équipes d’experts ;
- S’offrir de belles perspectives professionnelles.

Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine !

Gesellschaft

SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.