Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Rejoignez UBBAK, réseau de VINCI Energies dédié aux technologies du froid, du chaud et du traitement d’air pour les applications process, et participez à la structuration d’une fonction RH moderne, pilotée par la data et orientée performance terrain.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH : Data RH & Formation (H/F), en alternance, pour une durée idéale de 24 mois, capable de contribuer à des projets transverses à fort enjeu, au cœur de la transformation d’UBBAK.

Votre rôle : une alternance transverse au croisement de la data, de la formation et du développement RH.

Rattaché(e) à la Direction RH UBBAK France, vous intervenez sur des sujets variés mêlant pilotage social, structuration RH et performance des dispositifs de formation.

Vous contribuez concrètement à fiabiliser la donnée RH, structurer les pratiques et accompagner les équipes opérationnelles en particulier sur le volet formation.

Nous vous accompagnerons sur les missions suivantes:

Formation & UBBAK Institute (pour la majorité de la mission)

• Gérer le suivi administratif et financier du centre de formation
• Contribuer au maintien de la conformité Qualiopi
• Suivre les indicateurs qualité et proposer des axes d’amélioration
• Accompagner les opérationnels dans la construction et le pilotage de leur plan de formation

Data RH & pilotage social 

• Participer aux consolidations RH trimestrielles et semestrielles
• Produire et analyser des données sociales (notamment rémunérations par filière / fonction)
• Contribuer aux travaux de structuration des filières et référentiels métiers UBBAK
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des données RH

Développement RH & attractivité 

• Participer aux actions de recrutement et aux relations écoles
• Contribuer aux actions de communication RH (attractivité, fidélisation)
• Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur (ex : onboarding)

Pourquoi ce poste est clé ?

• Vision globale des enjeux RH (formation, data, développement)
• Forte exposition à des sujets structurants
• Montée en compétences rapide sur le pilotage RH et la data
• Contribution directe à la transformation d’UBBAK

• Formation Bac+4/Bac+5 en RH, gestion, data ou école de commerce
• Appétence forte pour la data et les outils (Excel, Power BI, SIRH)
• Intérêt pour les sujets RH opérationnels et structurants
• Rigueur, esprit d’analyse et capacité d’organisation
• Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés

Vos atouts :

Curiosité, sens du détail, esprit structuré, autonomie et envie d’apprendre dans un environnement exigeant et concret

• Poste basé à Paris 12 – Gare de Lyon (accessibilité en transports)
• Alternance 24 mois privilégiée