In Kürze
- Kategorie: ASSISTENZ
- Referenz: 2026-131229
- Kundencode: 540
- Standort: Paris, Ile-de-France, Frankreich
- Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Erfahrungsniveau: Mehr als 3 Jahre
Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter
Assistant(e) d'exploitation F/H
21/08/2026Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Assistant d’Exploitation (H/F) pour l'une de ses Entreprises.
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vous serez en relation directe avec l’équipe technique sur site, le service des Ressources Humaines et des Finances.
Vos principales missions seront :
- De s’assurer de la bonne communication interne au sein du périmètre et de participer à la diffusion d’informations nécessaires à la bonne marche du service,
- Rédiger les contrats de sous-traitance,
- Piloter les chronos de commandes et devis,
- Elaborer les devis, les bons de commande et les transmettre aux interlocuteurs,
- Gérer et suivre la facturation des devis et le traitement des anomalies fournisseurs,
- Gérer les plannings des collaborateurs,
- Organiser et planifier les événements sur sollicitation de son responsable hiérarchique,
- Traiter les demandes d’accès aux immeubles,
- Être garant de la fiabilité du pointage des équipes du périmètre,
- La saisie des pointages,
- Être le premier relais RH sur site pour les collaborateurs.
Vous êtes titulaire d’un BTS de type SAM (Support à l’action managériale) ou DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ? Vous détenez une expérience similaire d’au moins 5 ans ?
De nature discret(e), vous savez vous affirmer tout en étant diplomatique ? Vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux/se et organisé(e) ? Vous avez une bonne maitrise du Pack Office ? La connaissance du logiciel SAP est un plus.
Alors n'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous !
Vos avantages en rejoignant notre entreprise VINCI Facilities :
- Prime individuelle annuelle selon les objectifs définis
- Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;
- Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ;
- Augmentation et prime individuelle annuelle selon les critères applicables ;
- titre de transport remboursé mensuellement) ;
- Carte ticket restaurant ;
- Mutuelle familiale selon 3 options possibles ;
- Jours enfant malade et possibilité de congés supplémentaires d’ancienneté ;
- Télétravail selon les conditions en vigueur (si concerné) ;
- Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI »
Gesellschaft
In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.
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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten
Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.Job Title
