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VINCI Energies

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UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG 2026-122093 618 Bourgogne-Franche-Comté, Frankreich Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 3 Jahre

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Chef d'équipe F/H

30/01/2026

CEGELEC Bourgogne, société du groupe VINCI propose l’ensemble des services liés aux installations électriques sur les bâtiments tertiaires et la coque industrielle. 

Avec une équipe de 50 personnes, Cegelec Bourgogne répond à l’ensemble des besoins de ses clients aux différents stades de la conception, de la réalisation et de la maintenance de leurs installations. 

Cette organisation métier et ces 2 implantations (Dijon et Chalon) permettent d’offrir à ses clients une présence locale, et les compétences d’experts dans les métiers de l'énergie électrique. 

Afin d’accompagner notre fort développement et de relever les défis de demain pour un monde meilleur, plus sûr et interconnecté, nous sommes en recherche d’un Chef d'équipe (H/F).

Description du poste

Sous la direction du Responsable d’Affaires, vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers en électricité tertiaire.

Vos principales missions sont les suivantes :

·          Encadrer et coordonner une équipe d’électriciens 

·          Lire et interpréter les plans et schémas électriques

·          Réalisez les installations électriques courants forts et faibles

·          Veillez au respect des normes de sécurité, de qualité et des délais

·          Assurez le reporting auprès du chef de chantier ou du responsable d’affaires

Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l’entreprise.

Poste à pourvoir dès que possible.

Le poste est basé à Quetigny.


Vous êtes de formation en électricité : CAP/BEP, Bac à Bac+2. Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire et en encadrement d'équipe.

Vous êtes organisé(e), réactif (ve), autonome, doté(e) de bonnes qualités relationnelles et vous avez le goût des responsabilités.

Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiques : management, courants forts et faibles, CACES nacelle, habilitation électrique, travaux en hauteur. La rémunération est variable en fonction de votre profil.


Warum sollten Sie sich bewerben?

Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d’une organisation dont le succès repose sur l’expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que l’esprit d’initiative, le sens du service, le respect et l’engagement.

  • Mutuelle et Prévoyance
  • Intéressement et participation
  • Panier
  • Véhicule de service
  • Plan Epargne Groupe

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.