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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: PERSONAL
  • Referenz: Axians-GP-2026-128503
  • Kundencode: 692
  • Standort: Rennes, Bretagne, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Bewerben

Gestionnaire de paie F/H

04/06/2026

🎯 Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle dans une société à taille humaine au sein d'un grand groupe. Vous aurez pour mission:

Assurer la saisie des données de paie et leur contrôle Collecte (fixes et variables) sur SAP et HR ACCESS. 
Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société
Gérer la clôture de paie : traitements, comptabilisation, vérification des états post-paie, justification des comptes sociaux 
Gestion des arrêts maladies, AT/MP…
Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié : maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc.
Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l’embauche des salariés (constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, intégration dans le logiciel etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.)
Effectuer un reporting régulier
Répondre aux questions des managers et collaborateurs.

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.


🦸‍♂️ Votre profil

Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à +3, vous avez une expérience réussie de 5 années sur un poste similaire.

✔ Vous possédez un réel esprit de synthèse, vous savez faire preuve de discrétion et êtes rigoureux(se).

✔ Vous êtes à l’aise sur HR Access et SAP.

✔ Idéalement vous maitrisez la convention collective SYNTEC.


Warum sollten Sie sich bewerben?

Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau d’entreprises présentes dans 25 pays et composé de 12 000 collaborateurs réalisant un CA de 2.6 Milliards d’euros.

Vous trouverez une organisation agile et adaptable, avec une forte culture entrepreneuriale où le partage et le sens des responsabilités sont des valeurs qui nous lient.

Envie de relever de nouveaux défis ?

Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :

Un management de proximité
Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires
La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.