Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

L’entreprise. GTM Normandie-Centre, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur majeur de la construction dans les régions Normandie et Centre-Val de Loire. GTM Normandie-Centre conçoit et réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé.

GTM Normandie-Centre est également spécialisé dans la réalisation d’ouvrages industriels, d’énergie conventionnelle, renouvelable ou nucléaire ainsi que dans les grands travaux d’infrastructure. Fort des compétences plurielles de ses collaborateurs, GTM Normandie-Centre apporte son expertise pour tout projet utile au développement des territoires : infrastructures de transport, ouvrages d’art, aménagements urbains.

Le poste. GTM Normandie Centre recrute un Chargé de méthodes H/F pour son agence de Rouen.

Dans le cadre du développement du service Méthodes, nous souhaitons renforcer nos compétences en organisation et planification des opérations de Génie Civil. Les projets actuels nécessitent une maîtrise accrue des calculs de production, de l'optimisation des ressources, de l'analyse des charges de grues et de la gestion des interfaces logistiques. L'acquisition de ces compétences permettra de fiabiliser les délais d'exécution, d'améliorer la productivité des chantiers et de renforcer l'accompagnement opérationnel des équipes travaux. La maîtrise des outils de planification tels que MS Project constitue ainsi une compétence stratégique recherchée pour ce poste.

Les missions. En collaboration avec le Responsable Méthodes et les autres Chargés de Méthodes, vous travaillerez en autonomie sur les projets de Génie Civil qui vous seront confiés. A ce titre vos missions seront les suivantes :

• Élaborer les plannings objectifs et les plannings opérationnels des chantiers en intégrant les contraintes techniques, humaines, matérielles et logistiques.
• Réaliser les calculs de cadences, de rendements et d'heures de production afin de fiabiliser les délais d'exécution et les besoins en ressources en phase études de prix ou en phase travaux.
• Étudier les charges de grues, les cadences de manutention et les phénomènes de saturation des moyens de levage.
• Développer au sein du service méthodes une véritable expertise en planification en transmettant votre savoir aux chargés méthodes en place.
• Définir les solutions techniques envisagées pour la construction de projets de Génie Civil de la phase d’appel d’offre à la phase travaux
• Réaliser l’ensemble des documents méthodes nécessaires à l’exécution des travaux : modes opératoires, plan de sécurité, protections collectives, plans d’étaiements, plans de levage, plans de coffrage, outils spécifiques nécessaires à la bonne exécution des travaux et indispensable à la sécurité des équipes
• Travailler en équipe avec les responsables chantiers (Conducteurs de travaux ou chefs de chantier) et les chargés études de prix afin de mener à bien les missions décrites précédemment

De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en BTP, nous recherchons un candidat présentant une forte appétence pour l'organisation des chantiers, la planification et l'optimisation des moyens de production.

Vous maitrisez l'ensemble du Pack Office, Autocad, REVIT ainsi que les outils de planification tels que MS Project, Primavera P6 ou logiciels équivalents.

On vous reconnaît de la rigueur, de la logique et un bon esprit d’équipe.

Vos compétences interpersonnelles et vos connaissances techniques vous rendent persuasif lorsque nécessaire, tout en vous permettant de collaborer efficacement avec les équipes de chantier.

Poste basé à Rouen (76).

Permis B indispensable. Vous interviendrez sur les différents chantiers de la Direction Régionale en Centre-Val de Loire (Orléans, Tours, Chinon…) et Normandie (Le Havre, Rouen, Caen, Cherbourg...).

Ce que nous vous proposons.

Un poste en CDI
Un statut cadre au forfait avec des RTT
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Un treizième mois et une prime de vacances
Mutuelle et prévoyance d’entreprise
Des tickets restaurant
Des primes de cooptation
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !