#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

L’entreprise. GTM Normandie-Centre, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur majeur de la construction dans les régions Normandie et Centre-Val de Loire. GTM Normandie-Centre conçoit et réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé.

GTM Normandie-Centre est également spécialisée dans la réalisation d’ouvrages industriels. Fort des compétences plurielles de ses collaborateurs, GTM Normandie-Centre apporte son expertise pour tout projet utile au développement des territoires : infrastructures de transport, ouvrages d’art, travaux souterrains, aménagements urbains.

Le poste. Intégré au sein de notre agence basée à Rouen (76), vous travaillerez sur les travaux de proximité et de maintenance.

Les missions. Sous l’autorité du chef de chantier, vos missions seront les suivantes :

• Récupérer le matériel / les accès / le dossier chantier,
• Participer à la production du chantier,
• Organiser les travaux et sécuriser la zone,
• Veiller au bon déroulement du chantier dans le respect des règles de sécurité,
• Manager une équipe,
• Veillez à la qualité d'exécution des travaux et au respect des délais,
• Reporter au chef de chantier et Responsable d’affaires et Conducteurs de travaux
• Gérer le contact client

Vous disposez d'une volonté et d'une capacité à manager une équipe de compagnons et intervenez dans des environnements contraints.

Le profil.

Votre meilleure formation est essentiellement l'expérience du métier. Vous avez acquis 10 années d'expérience minimum sur un poste similaire, dans la gestion d'équipe chantier, idéalement en Génie Civil ou bâtiment.

On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à manager votre équipe. Les règles de sûreté et de sécurité font partie intégrante de vos compétences métier.

Permis B et véhicule obligatoires.

Ce que nous vous proposons.

• Un poste en CDI
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Des primes de cooptation
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !