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VINCI Construction

In Kürze

  • Kategorie: PERSONAL
  • Referenz: 2026-134266
  • Kundencode: 5228
  • Standort: Rueil-Malmaison, Ile-de-France, Frankreich
  • Vertragsart: Befristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Anfänger

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Intérimaire – Assistant(e) administratif(ve) / RH F/H

02/11/2026

Rejoignez une équipe RH impliquée, sur des missions concrètes et variées !

Qui sommes-nous ?

Depuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d’affaires – 55 entités dans le monde), filiale du groupe VINCI, est le leader mondial du génie civil spécialisé.
Notre mission : imaginer et concrétiser des solutions innovantes pour la construction et la réparation d’ouvrages exceptionnels – ponts, centrales nucléaires, infrastructures industrielles, bâtiments, stades, réservoirs d’eau…

Présents aux quatre coins du monde, nous faisons de l’innovation, de la sécurité, de la performance et surtout de l’humain, les piliers de chacun de nos projets.

  • Intérimaire – Assistant(e) administratif(ve) / RH
  • Contrat : Intérim jusqu’à fin décembre 2026
  • Service : Ressources Humaines – équipe Paie
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Lieu : Rueil-Malmaison

Contexte


Dans le cadre d’un renfort temporaire de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) RH pour accompagner l’équipe Paie sur différentes missions administratives.


Une expérience en paie n’est pas indispensable. Nous recherchons avant tout une personne à l’aise avec la gestion administrative, rigoureuse et capable de prendre rapidement en main différents sujets RH.


Missions

  • En lien avec l’équipe RH / Paie, vous interviendrez notamment sur :
  • Gestion et mise à jour des dossiers administratifs des salariés ;
  • Classement, archivage et contrôle de différents documents RH ;
  • Saisie et mise à jour d’informations dans les outils et tableaux de suivi ;
  • Collecte et vérification de pièces administratives ;
  • Préparation et suivi de différents documents liés à la vie du salarié ;
  • Appui à l’équipe sur le traitement des demandes administratives courantes ;
  • Mise à jour de tableaux Excel et différents suivis RH ;
  • Plus généralement, renfort administratif de l’équipe Paie selon les besoins.

Nous recherchons avant tout une personne :


ayant idéalement une première expérience en administration, RH ou gestion administrative ;
À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et Outlook ainsi que Word.
Rigoureuse et organisée ;
capable de gérer plusieurs tâches et priorités ;
Une première expérience dans un environnement RH est appréciée, mais aucune expertise technique en paie n’est requise.


Rejoindre Freyssinet, c’est :

Apprendre dans une entreprise internationale, à taille humaine
Être formé(e) sur des sujets concrets avec un accompagnement bienveillant
Participer à des projets qui ont du sens dans un secteur stratégique
Accéder à une diversité de missions pour développer vos compétences RH

Prêt(e) à bâtir votre avenir à nos côtés ?
📩 Postulez dès maintenant

 #GrowWithFreyssinet

Gesellschaft

Depuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 685M€ de CA), filiale du groupe VINCI et leader mondial du Génie Civil spécialisé propose des solutions techniques intégrées dans deux grands domaines : la construction et la réparation de structures. Le Groupe Freyssinet intervient sur les cinq continents sur tout type d'ouvrages : passerelles, pont et ouvrages d'art, centrales nucléaires, génie civil industriel, bâtiments, stades, réservoirs d'eau, …

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.