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UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG SDELCC - TECHESMES2024-97664 641 Saint-Aignan-Grandlieu, Pays de la Loire Unbefristet Mehr als 3 JahreUm das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter
Technicien Mise en service et maintenance Contrôle d'accès F/H
14/06/2024SDEL Contrôle Commande, filliale du groupe VINCI Energies spécialisée dans la conception, la réalisation et l’intégration de systèmes de contrôle commande et d’automatisme pour les domaines de l’énergie, du transport et de la défense recherche un(e) Technicien(ne) Mise en service et maintenance Contrôle d'accès.
Au sein d’une équipe dynamique, vos missions principales seront les suivantes :
· Essais fonctionnels usine :
o Réalisation d’essais fonctionnels sur le matériel avant expédition sur le terrain
o Expertise et configuration logiciel/équipements réseaux (CA et SIV)
· Mise en service, formation Client :
o Essais, réglages et mise en service sur site du système de contrôle commande dans son environnement définitif
o Formateur client RTE aux outils d’exploitation du système de Contrôle d’Accès et SIV
· Dépannage et SAV :
o Intervention sur pannes potentielles
o Missions de dépannage système de Contrôle d’Accès ou SIV situés dans toute la France sur les jours ouvrés (environnement poste électrique THT/HT)
o Prise d’appel Client de la Hotline (jours et heures ouvrés)
· Soutien technique :
o Assistance téléphonique aux chefs de chantier SDELCC
o Expertise sur les systèmes de Contrôle d’Accès ou SIV déployés
· Développement technique de solutions CA et SIV :
o Définition et mise en œuvre d’une solution de Contrôle d’Accès pertinente et innovante pour notre Client RTE
o Définition et mise en œuvre d’une solution de Vidéo surveillance pertinente et innovante pour notre Client RTE
o Compréhension des contraintes Clients pour proposer des solutions adaptées
o Développement d’une solution pour approcher notre Client ENEDIS
Dans le respect des normes, des règlements, des consignes et des méthodes en vigueur dans l’entreprise.
Après une période de formation en déplacement de 6 à 12 mois, il(elle) sera amené(e) à être autonome sur le poste.
Déplacements réguliers sur tout le territoire français (150 jours / an)
Nous recherchons un ou une candidate avec le profil suivant :
· De formation BAC + 2 ou autodidacte, Electrotechnique et/ou Electricité (impératif)
· Dynamique, meneur(-se) d’hommes, rigoureux(-se) et organisé(e) avec une bonne aisance relationnelle
· Personne aimant le travail d'équipe, les déplacements et portant une grande importance au travail bien fait et à l'application des règles sécuritaires.
· Permis B indispensable
Gesellschaft
In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 1.900 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist. 2022: 16.7 Milliarden Euros Umsatz // 90.000 Mitarbeitende // 1.900 Business Units // 57 Länder www.vinci-energies.com
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