Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

VINCI Energies Oil & Gas, filiale de VINCI Energies, accompagne ses clients du secteur de l’énergie sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets industriels, infrastructures énergétiques et activités TIC.

Avec plus de 2 000 experts présents sur les 5 continents, nous intervenons depuis la conception jusqu’à l’exploitation, en apportant des solutions sur mesure et à forte valeur ajoutée.

Nos 35 business units, locales et agiles, conjuguent expertise terrain et puissance d’un réseau international. 

Nos domaines d’intervention couvrent : projets EPC, ingénierie, automatisation, mise en service, maintenance, formation, analyse incendie et gaz, assistance technique, sécurité et cybersécurité.

Au sein de la Holding du Pôle VINCI Energies Oil & Gas, nous recherchons un(e) Responsable développement RH H/F pour accompagner la DRH dans l’animation d’un réseau multi-entreprises de correspondants RH basés en France et à l’étranger. Vos principales missions seront :

Recrutement & Attractivité

• Accompagner les filiales dans le recrutement de postes clés

• Veiller au respect de la marque employeur

• Administrer et configurer l’ATS Teamtailor

• Professionnaliser les pratiques de recrutement et optimiser l’expérience candidat

• Piloter la politique Onboarding

Développement RH & Talent Management

• Piloter les campagnes RH (entretiens individuels annuels, people reviews, plans de formation)

• Administrer le SIRH

• Suivre et analyser les indicateurs clés

Jeunes Talents & Relations Ecoles

• Participation au réseau relations Ecoles Groupe

• Gestion de la campagne annuelle de recrutement des Stagiaires (Young Talents Days)

• Gestion de la campagne Onboarding Pépinières

• Animation du réseau Jeunes Talents VEOG (journée Pépinières & Stagiaires et VIE)

Formation & Compétences

• Superviser la mise en œuvre des plans de formation pour deux sociétés

• Coordonner les actions avec l’Académie interne

Administration RH & dialogue social

• En lien avec la DRH de Pôle : gestion courante de deux sociétés (contrats, avenants, contrats de déplacement, mutations …)

• En lien avec la DRH de Pôle : organisation et animation du CSE 

Animation d’un réseau international RH (FR/EN)

• Animer un réseau de correspondants RH multi‑pays

• Harmoniser les pratiques et diffuser les outils Groupe

• Organiser réunions / webinairs et communications en français et en anglais

• Mise à jour de l’Espace RH et du Teams réseau RH

Reporting RH & Données Sociales

• Consolider les reportings mensuels et trimestriels (HRoneview & Vision)

• Contrôler la fiabilité et la cohérence des données

Administration outil

• Teamtailor (ATS), Holivia, CHECK, Taliris, Planner, Vision, HRview, MyView / Espace RH, Teams réseau RH

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Nous rejoindre, c'est la garantie d'intégrer un grand groupe au sein d'une entreprise à taille humaine !

Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé

Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement

Un management et accompagnement de proximité

Une reconnaissance de la performance du collaborateur via un plan d’épargne entreprise

Le partage et la fierté de nos réussites

☘️ Le respect de l'environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)

Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs

Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN

La diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont au cœur de notre culture et de notre politique RH. Convaincus que la diversité des talents est un levier de performance, nous agissons pour garantir un environnement de travail inclusif, respectueux et exempt de toute discrimination.