#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

ETF recherche, un Responsable Matériel d'Agence pour rejoindre les équipes de l’agence Atlantique.

Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'agence, et en management de 4 personnes, il ou elle veille à maintenir au meilleur coût le matériel affecté à l'agence dans un état optimal de présentation, de fiabilité et de disponibilité. Le parc matériel comprend une vingtaine d'engins TP ferroviaires et de petits matériels VF, ainsi qu'une cinquantaine de véhicules.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :  :

• Entretenir, réparer et dépanner le matériel, afin de répondre aux besoins des utilisateurs 
• Assurer la gestion du matériel dans le cadre des procédures en vigueur dans l'entreprise, afin de suivre au plus près les dépenses
• Assurer la gestion du  matériel dans le cadre des procédures en vigueur dans l'entreprise, afin de suivre au plus près les dépenses
• Tenir à jour les documents administratifs, afin de disposer de matériels
  satisfaisant aux obligations légales et réglementaires d'utilisation
• Organiser l'atelier, afin de diriger les hommes et d'optimiser l'utilisation
  des moyens
• Assister sur un plan général le Responsable d'Agence, aider et conseiller
  les utilisateurs, afin d'améliorer l'emploi du matériel

Informations complémentaires : Poste basé à Nantes (44) ou Bordeaux (33) avec des déplacements entre les deux agences et les chantiers.  

Vous êtes :

• Issu.e d’une formation ingénieur en mécanique/électrotechnique ou de type BTS maintenance industrielle/DUT mécanique/électrotechnique
• Intéressé.e par le monde du matériel ferroviaire et la gestion de budget
• Reconnu.e pour votre goût pour la technique  
• Orienté.e action/solution
  
  

Vous avez :

• Une expérience significative de 8 ans sur un poste similaire
• Le sens de l’anticipation et des responsabilités
• Une parfaite maîtrise du pack office
  

Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie à minima d’une formation à son poste de travail. Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.

Si vous intégrez ETF, vous bénéficierez d’un 13ème mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, de participation et d’intéressement en fonction des critères établis dans l’accord d’entreprise et à votre disposition sur notre réseau interne.

Vous bénéficierez de tickets restaurant ou, en cas de déplacements professionnels, d’une indemnisation en fonction d’un barème propre à notre entreprise.

Vous aurez également accès au plan d’épargne Groupe et au plan d’épargne retraite de VINCI, ainsi que de bien d’autres avantages.

Chaque collaborateur(trice) trouvera sa place au sein d’ETF, nos recruteurs prennent à cœur l’inclusion et la diversité au sein de nos équipes ; votre savoir-être est notre priorité.  

Vous vous reconnaissez dans cette description et à travers nos valeurs ? N’attendez plus, postulez !