In Kürze
IT/INFORMATIONSSYSTEME C.I-101793 5166 Saint-Priest, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes UnbefristetUm das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter
Correspondant Informatique - Rhône & Arc Alpin /H
26/09/2024Rattaché(e) au Directeur, dans un environnement multi-entreprises situées dans les
régions lyonnaise et arc-alpine (Annecy, Grenoble, Isère), nous recherchons un.e correspondant.e informatique en contrat de travail à durée indéterminée.
Vous interviendrez sur les différentes entreprises des directions régionales sur les missions suivantes :
ASSURER LA MAINTENANCE DES PARCS INFORMATIQUES :
• mise en conformité, entretien et renouvellement des PC et mobiles
CONDUIRE DES PROJETS DE DIGITALISATION :
• mise en oeuvre d'espaces collaboratifs
• gestion des outils métiers
• accompagnement et formation des utilisateurs
ASSURER LA SECURITE DES INFRASTRUCTURES LOCALES :
• accueil et formation des nouveaux arrivant.es
• réalisation des inventaires applicatifs et matériels
• assurance de la conformité
• sensibilisation des collaborateur.trices
ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES DANS LA DEMARCHE BUDGETAIRE :
• gestion des licences applicatives
• rélaisation du budget avec le.la chef.fe d'entreprise et le.la Responsable Administratif et Financier
Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
(RQTH) ? Faites‐le nous savoir, ce poste vous est ouvert !
De formation type BTS - Services informatiques aux organisations, ou équivalent,
vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.
Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de mobilité.
Vous avez un grand sens du service.
Vous êtes titulaire du permis de conduire et êtes enclein à vous déplacer entre la région lyonnaise, Annecy, Chambéry et Grenoble.
Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites nous parvenir votre CV au plus vite !
Warum sollten Sie sich bewerben?
Nous vous offrons :
- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence
opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
- un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la
bienveillance ;
- un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de
chacun ;
- des parcours professionnels riches et variés ;
- le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.
L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du
succès de VINCI depuis sa création.
« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »
Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On vous l’a souvent reproché. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.
Gesellschaft
In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 1.900 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist. 2022: 16.7 Milliarden Euros Umsatz // 90.000 Mitarbeitende // 1.900 Business Units // 57 Länder www.vinci-energies.com
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