Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

ACERCA DE LA EMPRESA

ConeTec Group es un líder mundial en caracterización geotécnica especializada de alto nivel. Reconocida en toda la industria como una excelente empresa para trabajar, estamos comprometidos con ofrecer un entorno laboral respetuoso, positivo y enriquecedor. Ofrecemos una compensación justa y reconocemos a nuestros equipos por sus contribuciones excepcionales: nuestro éxito es el resultado directo de las personas que forman parte de esta organización.

ALCANCE DEL PUESTO

El Gerente de Proyecto respalda nuestra excelencia operativa mediante la coordinación de proyectos de manera segura y eficiente. Específicamente, es responsable de coordinar la asignación y logística del personal y equipos en los distintos sitios de trabajo.

OBJETIVOS GENERALES DE LA POSICIÓN

• Gestionar la ejecución oportuna, confiable y segura de todos los trabajos y proyectos, garantizando a los clientes la más alta calidad en los resultados.
• Fomentar relaciones sólidas con los clientes locales y en campo.
• Mejorar continuamente la eficiencia operativa y los sistemas formales de gestión.
• Ampliar las competencias profesionales mediante programas de capacitación y desarrollo continuo.
  

FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y EXPECTATIVAS

Logística

• Administrar la asignación eficiente del personal y equipos en los sitios de trabajo; mantener y actualizar el cronograma proyectado de equipos y cuadrillas por proyecto según sea necesario.
• Coordinar la selección adecuada de equipos y cualquier requerimiento especial para los proyectos; realizar visitas de campo locales cuando se requiera para evaluar accesos y otras condiciones del sitio.
• Garantizar que las cuadrillas cuenten con la documentación vigente de orientación y seguridad ocupacional exigida para el ingreso a los sitios de trabajo; enviar la documentación previa a la llegada del equipo.
• Asegurar que las cotizaciones, formularios y paquetes de trabajo sean entregados a las cuadrillas antes del inicio de cada proyecto.
• Coordinar la programación de viajes y vuelos del personal, manteniendo un registro actualizado.
• Mantener un inventario de hospedajes del personal (quién se hospeda, cuándo y solicitudes específicas), actualizándolo según sea necesario.

Operaciones y Gestión Administrativa

• Planificar, implementar y gestionar proyectos desde la elaboración de propuestas hasta su culminación.
• Preparar cotizaciones y propuestas de pequeña a mediana escala.
• Revisar diariamente los reportes de campo; monitorear avances, desafíos y posibles daños en equipos, aplicando acciones correctivas oportunas.
• Supervisar los costos del proyecto y proporcionar actualizaciones y proyecciones presupuestales a los clientes.
• Colaborar con el Gerente de Operaciones en el mantenimiento de equipos e instalaciones.
• Brindar apoyo técnico y logístico continuo al personal de campo.
• Promover altos estándares de cultura en Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) para garantizar el cumplimiento de los objetivos; participar en reuniones semanales de HSE y otras reuniones generales de seguridad.
• Realizar investigación de mercado continua sobre los servicios de ConeTec.

Relaciones con el Cliente

• Realizar presentaciones de ventas y servicios a clientes actuales y potenciales.
• Definir el alcance y los objetivos de los proyectos, comunicándolos al personal de campo.
• Ejecutar los proyectos conforme a los objetivos, expectativas y procedimientos del cliente y de ConeTec.
• Mantener una comunicación constante con los clientes, brindando actualizaciones periódicas sobre los proyectos.
• Brindar soporte técnico continuo a los clientes.
• Reportar inmediatamente cualquier incidente o preocupación relacionada con la seguridad al cliente, siguiendo los procedimientos establecidos.

Liderazgo

• Gestionar, desarrollar y motivar al equipo, actuando como líder, mentor y modelo a seguir.
• Supervisar, monitorear y evaluar el desempeño del personal; realizar evaluaciones de desempeño con los reportes directos.
• Impartir capacitaciones tanto técnicas como en campo a empleados y clientes.
• Continuar fortaleciendo las competencias profesionales mediante formación y certificaciones.

COMPETENCIAS, CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS

Requisitos de Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia laboral relacionada, incluyendo trabajo de campo, con niveles progresivos de responsabilidad y liderazgo.

Requisitos de Educación

• Título universitario en Ingeniería (Civil, Geológica o de Minas) o en Geología / Geofísica.
• Inglés Intermedio

Competencias Técnicas

• Dominio de Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de dirigir reuniones, presentaciones, reportes y materiales de capacitación.

Competencias Blandas

• Amplio conocimiento técnico y comprensión integral de las operaciones de ConeTec; capacidad para visualizar los requerimientos de cada proyecto y criterio técnico para anticipar resultados.
• Sólida ética profesional y representación impecable de la empresa.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
• Capacidad para trabajar de manera responsable, autónoma o en equipo, con mínima supervisión.
• Disposición para trabajar al aire libre y viajar por períodos prolongados.
• Flexibilidad para asumir diversas tareas y gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
  
• Disponibilidad y adaptabilidad para viajar incluso con poca anticipación en la notificación

CÓMO POSTULAR

Envía tu currículum y una breve carta de presentación que describa tu experiencia relevante. Como parte de nuestro compromiso con la salud y seguridad de todos los empleados, y debido a la necesidad de garantizar que el personal pueda realizar de manera segura las tareas asociadas al puesto, los candidatos seleccionados podrán ser requeridos a completar una evaluación médica previa al ingreso, incluyendo pruebas de detección de drogas y alcohol, así como una verificación satisfactoria de antecedentes penales.

ConeTec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.