Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. 

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Apprenti Technicien CFO et CVC (H/F) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multi-technique des data centers.

MISSIONS  

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation vous aurez pour principales missions :

·         Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ;

·         Détecter, proposer des améliorations techniques ;

·         Participation à la rédaction des modes opératoire ;

·         Respecter les consignes de l’encadrement et les exigences client ;

·         Veiller au respect des règles de qualité de l’entreprise ;

·         Veiller au respect des règles de sécurité de l’entreprise et des sites clients afin d’assurer   votre propre sécurité et celles des autres intervenants ;

·         Participer à la réaliser des petites études en électricité ;

·         Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients.

Poste en alternance basé à Serris (77) à pourvoir à partir de septembre 2026.

Vous préparez une formation de type BTS en électrotechnique.

Vous avez des connaissances en électricité et CVC ?

Vous avez un savoir-être irréprochable, un esprit d'équipe et d'analyse ? 

Alors n'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous ! 

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime : 

-          Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;

-          Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;

-          Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ;

-          75% du titre de transport remboursé mensuellement ;

-          Carte ticket restaurant ;

-          Forfait mobilité douce ;

-          Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI ».