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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: INGENIEURWESEN / STUDIEN / METHODEN
  • Referenz: Acousticien H/F/X-130726
  • Kundencode: 553
  • Standort: Sèvres, Île-de-France, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 3 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Acousticien F/H/X

04/08/2026

À propos de Greenaffair
🌍 Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans.

🤙 Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable.

💡 Nos collaborateurs font bouger les lignes en travaillant sur des projets d’envergure et en réfléchissant sans cesse à l’évolution de nos métiers.

🙌 Nos valeurs : l’initiative, l’engagement, le plaisir, l’excellence et l’agilité. 


Le poste

Greenaffair dispose d’un pôle spécialisé dans la mesure et le monitoring, Monitolab. Nous intervenons essentiellement dans le monde du bâtiment pendant la conception, le chantier et l’exploitation. Sous la direction du Responsable de Monitolab, tu seras en charge d’accompagner nos clients dans leurs problématiques liées à l’acoustique et de développer cette activité.

TES MISSIONS

- Réaliser de missions de mesures acoustiques en environnement extérieur, en bâtiment et en industrie ainsi que des modélisations acoustiques (étude environnementale par exemple)
- Assister les maîtrises d’ouvrage pendant la conception et les maîtrises d’oeuvre en réalisation afin de garantir l’atteinte des objectifs acoustiques à réception : rapports, visites, notices acoustiques…
- Développer la compétence acoustique au sein de Greenaffair : diffusion du savoir, création d’outils…
- Participer à la rédaction des offres commerciales
- Suivre tes projets d’un point de vue commercial et administratif


Bac +5 ingénieur / Bac+3 Licence Acoustique avec a minima 2 ans d’expérience en bureau d'études acoustique

TES COMPÉTENCES

- Acoustique et vibration
- Maitrise des appareils de mesures acoustiques
- Logiciels de traitements
- Monitoring
- Permis B

TES QUALITÉS

- Sens du service et bon relationnel
- Autonomie
- Faculté d’anticipation
- Rigueur
- Esprit d’analyse
- Réactivité
- Disponibilité
Dans le cadre de notre politique d'inclusion, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.