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VINCI Construction

In Kürze

  • Kategorie: INGENIEURWESEN / STUDIEN / METHODEN
  • Referenz: 2026-133515
  • Kundencode: 2763
  • Standort: Sturton le Steeple, England, Vereinigtes Königreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Lead Geotechnical Engineer

14/10/2026

Role: Lead Geotechnical Engineer

Hours: 40 hours per week, Monday - Friday

Location: Candidates can be based at either of the below sites on a hybrid basis – 3 days per week site/office presence as a minimum.

  • West Burton Power Station, Retford, Nottinghamshire, DN22 9BL
  • Culham Campus, Abingdon OX14 3EB

We are actively recruiting on either a permanent or contract basis. If contract, in initial duration will be 12 months.

There has never been a more exciting time to join NUVIA UK. As a result of significant growth and major contract awards, including the STEP fusion programme and major frameworks supporting the UK's defence and nuclear infrastructure, we are expanding our capability and delivering some of the UK's most innovative and strategically important programmes. Operating across the nuclear, defence and energy sectors, our work supports critical national infrastructure, strengthens energy security and contributes to the UK's long-term resilience.

Purpose

To provide an embedded Lead Geotechnical Engineer within the STEP Design Authority (DA) to define, integrate and assure the geotechnical design basis for the STEP Prototype Plant (SPP).

The role exists to guarantee foundation performance, ground stability and soil–structure interaction for safety‑classified and non‑safety‑classified structures under normal, seismic, extreme and faulted conditions, ensuring geotechnical risks are demonstrably ALARP and suitably justified for the DCO, nuclear safety case and construction phases.

Required Outcomes

  • A STEP site geotechnical design basis that is coherent, traceable and defensible for DCO and nuclear safety case purposes.
  • Clear demonstration that ground‑related hazards (e.g. liquefaction, settlement, slope failure) are identified, mitigated and managed across the plant lifecycle.
  • Assured foundation and earthworks solutions for heavy, safety‑significant fusion structures.
  • Integration of geotechnical data and assumptions into STEP’s digital twin and information management environment, supporting configuration control and long‑term traceability.
  • Geotechnical evidence packs suitable for:
  • DCO submission and Examination
  • Safety Case (PCSR / PSR inputs)
  • Independent assurance and regulatory scrutiny

Key Responsibilities

  • Define and maintain the geotechnical design basis and parameters, aligned with STEP safety functional requirements and classification.
  • Assess and manage liquefaction, total and differential settlement, bearing capacity and slope stability risks for the SPP site.
  • Develop and assure ground improvement strategies appropriate for large, heavily‑loaded, vibration‑ and seismic‑sensitive nuclear structures.
  • Provide authoritative input to:
  • Seismic hazard response and load transfer
  • Blast and extreme event assessments
  • Soil–structure interaction modelling
  • Integrate geotechnical data, models and assumptions into the STEP digital twin, supporting lifecycle change control and traceability.
  • Support safety case authors by providing defensible geotechnical arguments, limits and claims.
  • Interface with civil, structural, seismic, safety, CDM and construction teams to ensure design integration and buildability.
  • Identify geotechnical risks to programme, safety or cost and support optioneering to reduce uncertainty at early design stages.

Employee Staff Benefits:

  • 8.5% Pension Contribution & Life Assurance
  • Private Medical Scheme*
  • Employee Share Scheme
  • Salary Sacrifice Schemes: Electrical Vehicles, Technology and Cycle to Work
  • 18 Weeks Full Maternity Pay* (+21w SMP)
  • 25 days holiday (increasing to 28 days after 5 years’ service, 31 days after 10 years’ service)
  • Option to buy, sell and carry over up to 5 days annual leave per year
  • In partnership with trade unions
  • Personal Development & Further Education Support
  • Long Service & Recognition Awards
  • Free Employee Assistance Programme


*After 1 year of service.

Gesellschaft

NUVIA est une branche de VINCI, plus grand groupe intégré de concessions et BTP du monde. NUVIA est plus particulièrement l'entité nucléaire du Groupe VINCI et est impliqué dans le cycle de vie tout entier des installations nucléaires, du New Build au démantèlement, en passant par la maintenance et l'exploitation. NUVIA est en croissance constante, avec plus de 2700 salariés dans le monde. En moyenne, 100 hommes et femmes nous rejoignent chaque année. Maintenant, plus que jamais, nous recherchons de nouveaux talents pour soutenir la croissance du groupe.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.