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VINCI Energies
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Apprenti Chargé de communication et Marketing F/H

26/03/2026

ACTEMIUM Maintenance Airport Logistic, entreprise du groupe VINCI énergies cultive sa différence et son expertise auprès de ses clients dans le secteur de la maintenance industrielle, spécialisée dans les activités de tris colis et logistique.

Nous recrutons un Chargé de marketing et communication H/F en alternance pour rejoindre nos équipes basées à Tremblay-en-France (93)

Rattaché à la Responsable Développement Commercial vous transformerez les messages et sujets définis en supports visuels, contenus et actions de communication pour valoriser l’activité de l’entreprise et renforcer sa visibilité.


A ce titre, vous aurez pour missions : 

· Mise en forme et publication de posts LinkedIn pour la page entreprise à partir des sujets et contenus transmis par la responsable développement commercial.

· Montage et création de vidéos simples de présentation de l’entreprise et de ses activités pour alimenter la chaîne YouTube.

· Réalisation de mini-interviews clients et équipes internes pour montage vidéo et création de séries thématiques.

· Conception de fiches « produit » / fiches offre sur la base de fiches existantes (format 1 page recto-verso) pour les nouvelles offres – contenus transmis par la responsable et les équipes.

· Création de présentations PowerPoint entreprise, en cohérence avec le kit marketing de la marque.

· Alimentation ponctuelle des sites internet : ajout de liens vers les articles parus dans la presse, mise à jour des offres (environ deux fois par an).

· Préparation de supports pour les salons et événements professionnels : totems, vidéos, supports visuels et participation à l’organisation interne.

· Contribution à la réflexion sur le plan de communication : analyse de l’impact, de la notoriété et de la pertinence des différents supports médias.

· Capacité à rédiger des articles ou contenus destinés aux médias.

· Participation à 2 à 3 salons professionnels par an avec stand.


Votre profil

· Formation en école de communication ou marketing.

·  Autonomie, organisation et créativité.

·  Bon niveau rédactionnel.

· Curiosité pour le monde industriel et les sujets techniques.

·  Capacité à échanger avec des équipes terrain (responsables d’affaires, techniciens…).

·  Intérêt pour suivre l’actualité presse et médias du secteur.

· Une expérience en communication BtoB est un plus.


Vos compétences :
·  Maîtrise d’outils de création visuelle et de montage (Canva, CapCut ou équivalent).

·  Capacité à produire des visuels, photos et vidéos.

·  Compétences en graphisme appréciées.


Why us?

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.
Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et avez des responsabilités concrètes.


Nous serons bien ensemble !

Gesellschaft

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.