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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: UMSETZUNG / ARBEITEN / PROJEKTDURCHFÜHRUNG
  • Referenz: 2026-128393
  • Kundencode: 614
  • Standort: Troyes, Grand Est, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 3 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Chef de chantier Electricité F/H

03/06/2026

CEGELEC TROYES recherche un Chef de Chantier Electricité (H/F) pour accompagner le développement de ses activités.

Missions

Rattaché(e) au Responsable d’affaires, vous êtes en charge de la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.

Sur la partie Réalisation des chantiers, vous êtes responsable :

De l’organisation, de la planification et du suivi des travaux
De l’encadrement des équipes internes et des sous-traitants
De la répartition des tâches et du suivi de l’avancement du chantier
De la gestion des approvisionnements en matériel
Du respect des délais et des objectifs fixés
Sur la partie Technique :

De la lecture et de l’interprétation des plans et schémas électriques
De la participation aux réunions de chantier
Du reporting régulier auprès du Responsable d’affaires
De l’identification des écarts et mise en place d’actions correctives

Sur la partie Sécurité et Qualité :

Du respect et de l’application des règles de sécurité
De la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques
De la mise en œuvre des procédures qualité et environnement


Compétences :

Bonnes connaissances en génie électrique (courants forts / faibles)
Sens de l’organisation et des priorités
Rigueur, autonomie et réactivité
Bon relationnel et esprit d’équipe
Maîtrise des outils informatiques

Profil :

Formation Bac Pro à Bac +2 en électricité ou équivalent
Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
Permis B obligatoire – déplacements à prévoir

Informations complémentaires :

Poste basé à TROYES
Statut ETAM
Prime de bilan (intéressement et participation)
Plan d’épargne groupe


Warum sollten Sie sich bewerben?

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.