#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

Dit ga je doen (16 uur)
Het leuke aan jouw rol is dat je het hr-vak over de volle breedte eigen kunt maken. Je werkt nauw samen met de manager van jouw business unit en de hr-partners van de business units in Veghel en Schijndel, waarbij je kunt leren van hun ervaring en expertise. Er ligt al een hr-jaarprogramma klaar waar je je helemaal in kunt vastbijten. En je pakt steeds nadrukkelijker het initiatief om invulling te geven aan vier belangrijke thema’s:

• Werving en selectie. In overleg met de andere business units speel je een actieve rol bij het vinden van nieuw talent, waarbij je samen op zoek gaat naar geschikte kandidaten in hetzelfde talentpool. Daarnaast bouw je samenwerkingsverbanden op met scholen in de regio om veelbelovende talenten voor jouw business unit te enthousiasmeren. Boeien en binden. Je zorgt goed voor het welzijn van je collega’s die al aan boord zijn. Welke ambities hebben zij, hoe helpen we hen om die waar te maken en waar zien we ruimte voor verbetering?
• Flexibiliteit. Je ontwikkelt een lange termijn hr-visie waarmee we kunnen inspelen op verschillende toekomstscenario’s. Daarnaast denk je mee met collega’s over arbeidsvoorwaarden die beter aansluiten bij hun persoonlijke situatie.
• Maatschappelijke betrokkenheid. Je onderzoekt mogelijkheden en zet initiatieven op om onze maatschappelijke verantwoordelijkheid te realiseren. Denk aan passend werk bieden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Dit is je team
Je gaat werken in de business unit Elektronica. In onze open cultuur kun je iedereen makkelijk aanspreken en sta je als collega voorop. We vinden het belangrijk dat het goed met je gaat, als professional en als mens. Ook zijn we transparant over het reilen en zeilen van de business unit. Zo houden we vier keer per jaar een businessunitmeeting met aansluitend een etentje. Verder organiseren we veel mooie activiteiten waaraan je vrijblijvend mee mag doen. En kun je samen met collega’s deelnemen aan impactvolle evenementen zoals Swim to Fight Cancer.


Dit ben jij
Als hr-business partner heb je met je sympathieke houding en je “samen de schouders eronder” mentaliteit een groot draagvlak bij je collega’s. Met je deskundigheid en bereidheid om bij te springen waar nodig, draag je samen met je 21 collega’s bij aan de voortdurende groei van onze business unit. Mensen weten je te vinden, je staat dicht bij de business en bent het aanspreekpunt als het gaat om hr-zaken en persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast breng je strategisch ook de nodige verandering teweeg, want als lid van het managementteam weet jij de vertaling te maken van onze missie naar een strategisch hr-plan. Je eigen initiatief wordt volop gewaardeerd en daarmee maak jij het verschil!
Dit bieden we
Waarom je voor Actemium kiest? Aangezien je al bent gestart met lezen, hebben we jouw interesse blijkbaar al gewekt. Supertof! En die interesse willen we vasthouden. Oók als je eenmaal bij ons werkt. Daarom bieden we je naast een goed salaris een heel mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en loopbaankansen. Daar vertellen we je graag alles over in een persoonlijk gesprek. Alvast een sneak peek:

• Flexibele werktijden.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltimeenstverband volgens de cao Technisch Installatiebedrijf Metaal & Techniek. 
• Aanvullende cursussen of opleidingen in je vakgebied.