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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: PREISSTUDIEN / VERTRIEB
  • Referenz: PCM-131376
  • Kundencode: 579
  • Standort: Virandeville, Normandie, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Project Contract Manager F/H/X

26/08/2026

Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 28 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Omexom Cherbourg Projets Nucléaires appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) :

PROJECT CONTRACT MANAGER F/H/X

Omexom Cherbourg et Omexom Cherbourg Projets Nucléaires ont pour vocation la réalisation de travaux électriques courants forts, courants faibles et de contrôle commande industriel. Spécialisées dans le nucléaire, elles opèrent dans le Cotentin sur les chantiers d’Orano la Hague, EDF et Naval Group.

VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : 

Rattaché(e) au Chef d’Entreprise de l’entreprise OCPN, vous intervenez sur le portefeuille d’un projet et contribuez à la sécurisation contractuelle, le pilotage et la performance.

Vous êtes l'interface entre les équipes Projet, les fonctions supports et les différentes parties prenantes, avec pour objectif d'anticiper les risques, sécuriser les engagements et améliorer les pratiques de pilotage.

Vous aurez pour missions de :

Contract Management 

  • Analyser les documents contractuels et identifier les risques, obligations et opportunités.
  • Piloter la matrice des obligations et le registre des risques contractuels.
  • Sécuriser les notifications contractuelles, modifications et avenants, en évaluant leurs impacts sur les coûts, délais et périmètre.
  • Préparer et piloter les réclamations (claims).
  • Veiller à la conformité contractuelle et à la défense des intérêts de l'entreprise.
  • Assurer l'interface avec le Juridique sur les sujets contractuels et contentieux.

Project Management Office (PMO)

  • Structurer et déployer les processus et standards de pilotage Projet,
  • Consolider la vision du portefeuille de projets et assurer le reporting : coûts, délais, jalons, risques et avancement,
  • Piloter le suivi des plannings et anticiper les dérives,
  • Animer les REX, capitaliser les bonnes pratiques et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.

Missions transverses

  • Faire le lien entre les enjeux contractuels et opérationnels des projets,
  • Identifier les impacts contractuels des décisions et événements projet,
  • Alerter les équipes Projet et la Direction sur les risques, dérives et opportunités,
  • Contribuer à l'amélioration de la performance globale des projets.

VOTRE PROFIL :  

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur / école de commerce, vous disposez d'une première expérience en Contract Management, PMO, gestion de projet ou gestion d'affaires, idéalement dans un environnement industriel ou complexe.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux contractuels et projet (risques, coûts, délais, planning, réclamations) et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre capacité d'anticipation et votre aisance relationnelle

VOS FUTURS AVANTAGES :

- Tickets restaurant, 

- Plan épargne groupe, 

- Plan épargne retraite, 

- Participation et intéressement, 

- Prime vacances

- RTT

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POURQUOI NOUS REJOINDRE ET CONSTRUIRE ENSEMBLE L’AVENIR DU NUCLEAIRE ?

En intégrant Omexom Cherbourg Projets Nucléaires, vous rejoignez les femmes et hommes de VINCI Energies Activité Nucléaire, fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires afin de produire une énergie décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique. Toutes les formations données ont pour but de faire élever et performer nos salariés sur le marché, sur la réglementation et sur les technologies.

Nos dispositifs d’intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d’évolution de carrière sauront vous donner de l’avenir dans notre entreprise et notre Groupe.

VINCI ENERGIES ACTIVITÉ NUCLÉAIRE AU CŒUR DES ENJEUX

La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de nos engagements. 
Nos 28 entreprises ont obtenu en 2026 le niveau EXEMPLAIRE du label AFNOR RSE. 

Parce que nous considérons la diversité comme un atout, l’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap. Enfin, dans le cadre de notre démarche en faveur de la mixité de nos équipes et de valorisation des métiers au féminin, nous sommes partenaires de WIN France. 

Venez développer votre potentiel chez nous !

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.