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VINCI Construction

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INGENIEURWESEN/STUDIEN/METHODEN 2025-117713 548 England, Vereinigtes Königreich Contractor (PAYE)

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Senior EC&I Designer (Client Side)

08/10/2025

Senior EC&I Designer

Role Reference: 2561

Location: Hinton House, hybrid - 3 days per week in the office

Travel: Infrequent site visits and/or travel to other offices

Arrangement: Permanent or Contract (Inside IR35)


NUVIA UK's Technical Services & Consulting department is fast growing with hybrid opportunities available up and down the country. We're striving to create a multidisciplinary team to offer our clients the best range of talent.


BPSS clearance will be required at basic level. Prior clearance will not be transferrable.

Role Description:

  • The SFM Portfolio have a requirement for a CE&I Designer to provide a design service. The role will involve developing and delivering CE&I design solutions in response to problem definitions and project functional specifications from the client.
  • Working within the current CE&I team to deliver CE&I design against the schedule and support meeting key delivery milestones.
  • Support plant configuration walk downs to confirm and record task baseline details, or the production of the outline design schemes.
  • Attend design reviews to support the RE in presentation of design documentation.

  • Competent and proven CE&I Design Engineer, capable of producing designs, schemes, drawings and supporting calculations.
  • Knowledge and experience of producing both Instrumental and Electrical designs.
  • Understanding the roles and application of the CDM regulations.
  • Previous experience producing design packages, suitable for manufacture and installation, containing drawings, method statements, risk assessments etc.
  • Production of design drawings in AutoCAD.
  • Degree in relevant engineering discipline with at least 2 years design delivery experience or other qualifications. Such as BTEC, HNC, HND with 5-8 years design delivery experience.

Warum sollten Sie sich bewerben?

Employee Staff Benefits:

  • 8.5% Pension Contribution & Life Assurance
  • Private Medical Scheme*
  • Employee Share Scheme
  • Salary Sacrifice Schemes: Electrical Vehicles, Technology and Cycle to Work
  • 18 Weeks Full Maternity Pay* (+21w SMP)
  • 25 days holiday (increasing to 28 days after 5 years’ service, 31 days after 10 years’ service)
  • Option to buy, sell and carry over up to 5 days annual leave per year
  • In partnership with trade unions
  • Personal Development & Further Education Support
  • Long Service & Recognition Awards
  • Free Employee Assistance Programme
    *After 1 year of service.


NUVIA UK - a subsidiary of VINCI construction - is an international company that operates across highly regulated sectors including Civil Nuclear and has a strong presence and history of delivery at nuclear sites in the UK and internationally.


NUVIA UK is a performance-driven company that is committed to the development of its people within a culture of safety, innovation, and excellence.


NUVIA UK is committed towards equality in employment.

Gesellschaft

NUVIA est une branche de VINCI, plus grand groupe intégré de concessions et BTP du monde. NUVIA est plus particulièrement l'entité nucléaire du Groupe VINCI et est impliqué dans le cycle de vie tout entier des installations nucléaires, du New Build au démantèlement, en passant par la maintenance et l'exploitation. NUVIA est en croissance constante, avec plus de 2700 salariés dans le monde. En moyenne, 100 hommes et femmes nous rejoignent chaque année. Maintenant, plus que jamais, nous recherchons de nouveaux talents pour soutenir la croissance du groupe.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.