#YouWillEnjoyWorkingWithUs

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 19,3 Milliards d'euros de CA, avec 97 000
collaborateurs présents dans 61 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de
gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et
de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes
et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA,
RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …

Rejoignez une équipe ambitieuse et dynamique en charge de l’évolution des outils SAP HR au service de l’ensemble des
entreprises du groupe VINCI Energies en France et à
l’international.

Un accompagnement individualisé vous permettra d’être autonome pour la mise en place de l’ensemble des outils nécessaires à la gestion des activités et des salariés sur les différents périmètres.
Votre rôle consistera à :

• Gérer des projets d’évolutions de l’offre SAP HR (recueil et
formalisation du besoin métier, paramétrage et
développement de la solution)

• Maintenir et faire évoluer les fonctionnalités SAP HR
disponibles sur plusieurs supports

• Piloter les actions d’améliorations continues des outils en
collaboration avec les équipes métiers et de
développement

• Définir et partager les indicateurs clés utiles au bon pilotage
du projet

• Travailler en intégration avec les autres domaines SAP FI,
AN, SD, CS….

• Anglais courant obligatoire

• Déplacements occasionnels à prévoir

• Expérience sur SAP HR de 5 ans minimum (PA, OM,
CATS , Fiori…)

• Connaissance de la méthodologie Agile et l’utilisation de
Jira

• Vous êtes proactif, autonome, rigoureux et possédez un
esprit d’analyse et de synthèse.

• Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du
service ainsi qu’une culture du résultat

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un
suivi de carrière individualisé

• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec
un fort esprit d’équipe

• Des possibilités d’évolution, de formations et de
mobilités dans un groupe international en fort
développement

• Un management et accompagnement de proximité

• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat,
extension après 6 mois de présence

• Une reconnaissance de la performance du collaborateur
via de la participation, de l’intéressement et un plan
d’épargne entreprise

• Le partage et la fierté de nos réussites

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de
handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité,
Autonomie, Responsabilité.
Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !