#YouWillEnjoyWorkingWithUs

VINCI Facilities (11 M€ de CA, 60 collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) Electricien F/H à Brest (29).   

Sous la responsabilité du Responsable du Site, vous interviendrez sur des missions variées :

• Procéder aux dépannages de premier niveau des installations électriques courants forts.  
• Effectuer les opérations courantes de maintenance (remplacement de lampe, fusible, serrage de connexions…).  
• Assurer le diagnostic de premier niveau des équipements courants faibles : alarmes intrusion, contrôle d’accès, gestion technique centralisée (GTC) système sécurité incendie (SSI).
• Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, coordonner et réaliser en partenariat avec le client les interventions, rendre compte et communiquer leur état d’avancement ;
• Piloter ces activités à l’aide des outils digitaux GMAO, formulaires types.
• Intégrer le service d’astreinte de l’équipe du site (du lundi au lundi, environ 10 semaines/an) .

Vous êtes notre futur(e) Technicien(ne) Electricien si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Vous avez un BAC PRO/ BTS Electrotechnique / BTS Maintenance des systèmes de production / BTS Maintenance Industrielle ;
• Vous avez une connaissance approfondie de l’électricité ;
• Vous êtes à l’écoute en permanence ;
• Vous avez un fort esprit d’analyse ;
• Vous avez une expérience significative de 1 an minimum sur un poste similaire. 

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1900 entreprises à taille humaine, en bénéficiant :

• Des horaires de journée ;
• D’une ambiance de travail conviviale ;
• D’une rémunération attractive : 2100 à 2400€/mois, 13ème mois, astreinte (32€/jour du lundi au vendredi, 48€/jour le week-end, 64€/jour un férié), intéressement (1 mois de salaire*), participation (1 mois de salaire*), restaurant d’entreprise (environ 5€ de participation employeur), prime transport (400€), plan épargne entreprise (abondement jusqu'à 3500€), avantages CSE. *Selon les résultats de l'entreprise ;
• De la proximité, de la solidarité et de l’autonomie d’une petite entreprise avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale ;
• Des responsabilités concrètes et de réelles perspectives d’évolution de carrière avec un accompagnement spécifique

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! 

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.