In brief
MATERIALS / LOGISTICS 2025-120299 571 Hauts-de-France, France Permanent More than 8 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Responsable matériel d'usines (OISE) F/H
06/01/2026Référent dans le domaine de la signalisation routière et autoroutière (signalisation verticale, marquage routier, mobilier urbain, signalisation électronique, dispositif de retenue…) le groupe VINCI, via sa branche VINCI Construction, possède un réseau d’industries de produits d’équipements de la route.
Grace à nos 5 sites industriels situés en France et nos 400 collaborateurs, nous concevons et produisons des produits de marquage routier (chimie) et de signalisation verticale (métallurgie, plasturgie et électronique).
Retrouvez nos 5 sites industriels en cliquant sur ce lien :
https://signature.eu/qui-nous-sommes/nos-partenaires-industriels/
Nous recherchons notre Responsable matériel d’usines, placé sous la responsabilité de l’Ingénieur Régional Matériel (IRM), il travaille en relation directe avec les Directeurs d’Usine et de Production sur l’ensemble du cycle de vie du parc matériel et immobilier (CDC, investissement, entretien, amélioration, prévention, énergies…).
Les missions
Gérer les investissements des sites :
· Etablir avec l’IRM une politique d’investissements pluriannuelle argumentée (ROI), structurée et construite avec la direction de chaque site
· Superviser / Gérer les investissements autorisés des sites, ainsi que le suivi des travaux de réalisation (Coûts, Qualité et Délais)
Gérer le parc matériel et immobilier des sites et suivre :
· Les audits assurantiels
· Les contrôles réglementaires
· La conformité machine CE
· Le parc automobile
Gérer les budgets :
· Planifier et suivre le PGI (Plan Général d’Investissement)
· Participer à l’élaboration des budgets de chaque entité pour la partie matériel (frais généraux, maintenance, amortissements opérationnels)
Amélioration continue :
· Elaborer, développer et gérer le suivi des indicateurs, plans d’actions, REX sur des sujets énergétiques, d’investissements et environnementaux par une approche du type LEAN
· Se tenir à jour sur la partie technologique et l’évolution des normes
Les relations au quotidien
En interne :
· Direction, production, QPE, finances et services supports
En externe :
· Sous-traitants, fournisseurs, bureaux d’études, organismes de contrôles, administrations, assurances
Vous travaillerez en binôme avec l’IRM.
Les atouts pour réussir
· BAC +3 à BAC +5, filière Génie Industriel
· Expérience de plus de 7 ans minimum
· Electromécanique, automatisme, informatique industrielle
· Gestion de projet
· Outils bureautiques (Pack Office, DAO et CAO)
· Anglais
· Capacité de négociation
· Gestion de contrats
· Connaissance des réglementations en matière de sécurité, qualité et respect des normes environnementales
Les softs skills
· Bon relationnel
· Sens du travail en équipe
· Autonomie
· Adaptabilité et résilience
· Réactivité
· Rigueur
· Curiosité
Le poste est basé à Agnetz (60) sur notre site de la SAR.
Voiture de fonction et PEG.
Why us?
SAR recrute !
Entity
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros
Similar Offers
There are no related jobs at the moment. View All of Our Available Opportunities
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.